（四）程序参与原则在执行程序中的适用 民事执行程序旨在强制义务人执行确定判决、仲裁裁决等执行名义所确定的义务，以实现权利人的权益。这种义务和权益已被 审权的，法国和比利时等国民事诉讼法明文规定，第三人可以通过第三者异议的方式申请撤销裁判，使该裁判对第三者失去效力。这项规定，可资我国借鉴。 [27]根据 ...
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诉讼上执行名义之成立应以二审言词辩论终结作为确定基准时较为允当，仲裁裁决之成立则以仲裁言词辩论终结作为确定基准时为妥。如果执行依据为经公证证明的 ，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。 [14]参见 ...
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，仲裁的民间性能够有效解决纠纷。其主要弊端是法院对仲裁裁决审查权的扩大，使得仲裁缺乏权威性和终局性。 3、个人解决方式指纠纷当事人在没有中立第三方介入,也不 如发现裁决、复议程序有重大瑕疵或明显实体错误，则裁定撤销，反之则驳回当事人的申请。 参考文献： 【1】陈信勇，孙云《社会矛盾多元化解决机制理论与 ...
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协议原告支付了被告20000元补偿费。后被告又向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出仲裁裁决，原告对仲裁裁决不服，故原告诉至法院，请求判令：1、原告 由原告负担。周胜成、刘兰珍对一审判决不服，向本院提出上诉。请求撤销（2010）秀民初字第800号民事判决，依法改判为被上诉人一次性向上诉人支付丧葬费 ...
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其上班，但未及时发出辞退通知，属于违法解除劳动合同。施某认可仲裁裁决，要求富呈公司按照该裁决执行。一审审理中，2009年7月17日，富呈公司将退 份合同的约定来确定，亦应按每月26,666.67元的标准确定。综上，请求撤销原判，依法改判富呈公司按照2008年11月1日劳动合同中约定的每月45,283. ...
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其上班，但未及时发出辞退通知，属于违法解除劳动合同。施某认可仲裁裁决，要求富呈公司按照该裁决执行。一审审理中，2009年7月17日，富呈公司将 份合同的约定来确定， 亦应按每月26,666.67元的标准确定。综上，请求撤销原判，依法改判富呈公司按照2008年11月1日劳动合同中约定的每月45,283. ...
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劳动关系来处理本案，就要先经过工伤认定后，再经劳动争议仲裁程序，如不服仲裁裁决，在接到仲裁裁决书之日起15日内才可以向法院起诉。而向劳动争议 。 但问题是，究竟如何认定非法用工单位的责任人？实践中经常出现这样的问题：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位， ...
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解决机制建立的合理性；此外，我国具有重构多元化纠纷解决机制的历史与现实基础。如何重构多元化纠纷解决机制：一要更新理念，摒弃诉讼全能主义，树立多元化解决纠纷的 公共利益这一点由法院主动认定外，必须是当事人向法院主动提出申请，否则法院不应主动对仲裁裁决实行司法审查。四是完善行政机关在民事纠纷解决中地位和 ...
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行运向温县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经鉴定张行运构成了九级伤残。2008年4月30日，温县劳动争议仲裁委员会依法作出了仲裁裁决，支持了张行运的 不服工伤认定，以其与张行运不存在劳动关系等为由，向温县人民政府申请复议，要求撤销工伤认定。2007年8月20日，温县人民政府作出了温政复决字（2007） ...
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可以与被拆迁人谈安置协议，安置协议达不成，可申请行政仲裁，其中就可做出强制拆迁的裁决，不执行，可以申请法院强制执行。这是一个有违宪法的规定，是恶 ，由相对人请求法院判决由己方办理，对方承担费用。如义务方承担赔偿责任，损失额如何确定？主流观点认为高于信赖利益（缔约过失责任），低于履行（违约责任）利益，在 ...
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