在一间厂上班是包吃住拿计件工资的，所以放假一分钱补贴也没有，且公司规定工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假 另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的人和我说，计件工资是 ...
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4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪 日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款 ...
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现在由于生病请假在家，不知道病假工资应如何计算，是应该按我的工资的60%发放，还是按南京最低工资标准的80%，另因为公司的病假只有门诊15天，住院15天， 多余只能按事假计算，不发工资，不交五险一金；我在公司工作已经有1年不到2年，法律规定不是应有3个月的 ...
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你好，我是一名私企职工，于2010年10月2日生了双胎，由于在岗期间我的工资每月3100元（扣除五大保险后），现行政部通知为我购买的生育险基数是1509元/元，请问产假如何计算，休产假期间工资如何发放。...
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专门的鉴定机构鉴定后，评定出伤残等级，按照伤残等级计算赔偿金。 三、老太的残疾赔偿金如何计算？ 要计算残疾赔偿金，老太必须在交警队指定的法医鉴定所做一个 四、老太是否可以主张误工费？ 不可以。因为老太已经退休，每个月不用上班，工资照发，所以，不存在误工费的问题。 五、老太的子女认为自己的母亲是老年人 ...
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名寒假工，我和一家酒家签了一个不知是不是劳动合同，只知到上面写有一个月的工资和休息时间，还有约定工作的时间和一些公司的规定，没有说明春节加班费如何计算，或有没有。我要在那里工作一个多月，不知我能否拿得到加班费，如果没签定合同，能拿得到吗？或者公司以合同上 ...
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可以要求公司因违法解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿的基数，公司按每月应发工资计算，不包含每月餐补、上半年绩效奖金、下半年绩效奖金、年中奖、年终奖（ 5月主动辞职，但2007年11月再次入职到现在。请问补偿的工作年限应如何计算？ （此问题是对2008年11月1日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系 ...
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我手受了伤，住了20天，回来3个月了，公司一直没有给我发工资，我如何去找公司，我的工资应该如何计算，...
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元，作为第二次赔偿价，如此推算，岂不是越砸越不要赔？请问这种计算方法是否合理？正确应该如何计算？ 3、壹张铁皮长25米，宽0.86米，市场售价以每米 费评估时，是否应该按直接损失评估计算在内？是否有相关法律明确规定？能否附上法规。 5、被毁物需重置、更换，其拆旧装新的工资是否评估时应予评估计算在内？...
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我是湖南株洲的，因患心肌炎经单位领导同意在家休息，已经4个月，此期间单位未给我发任何工资及生活费，现在单位又提出辞退我，请问，我的经济补偿经该如何计算，是否按湖南省2010的职工平均工资计算，可否要求补发工资及生活费？谢谢！...
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