和工人的培训、晋升、调配、使用及奖惩等人事工作实行领导。按照国家规定的人事管理权限和审批程序，以及职工代表大会讨论决定的职工奖惩办法，对职工进行奖励和 全室的科研、经济和行政工作，保证所下达任务的完成；??3．负责对本室各类技术文件、设计图纸及科研成果的审定，确保质量；??4．贯彻执行各项规章制度， ...
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１３个发展到３０个，在站博士后人数达３００人；选拔１００００名专业技术人员到境外进行专业技术培训深造；选拔１７０００名大学毕业生到乡村培养锻炼。③人才交流。“十五” 各种方式，形成人才资本投入的规模效应。（１）增加对继续教育的投资幅度。“十五”期间，全省职工教育经费占工资总额的比例要达到２．５％以上。 ...
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经营权的企业、部门和个人擅自招收赴国外的各类劳务人员，一经查出除清退全部款项外，对企业法定代表人、部门负责人和个人进行严厉处罚，情节严重者移交司法部门依法惩处。 培训。（二）中级职称以下的技术劳务人员，进行适应性技术培训、生活用语和工作用语的外语培训及公共课程培训。（三）对于无职称的普通劳务人员，外语 ...
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教育培训的格局，充分发挥企业办学的积极性，利用各类专业技术学校、社会团体以及私人办学的力量开展培训，并允许自主确定招生数量和专业设置。（２）通过多种形式加强就业 职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２）侵犯企业分配自主权，强令企业对职工进行奖励或处罚、增加或降低工资的；（３）强令企业设置对口机构，越权 ...
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随时由公司颁布的安全规则。 公司在引进、推广新技术、新设备时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。 7．4员工对公司 和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等 ...
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随时由公司颁布的安全规则。公司在引进、推广新技术、新设备时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。7．4员工对公司 和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素 ...
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设计、同时施工、同时投人生产和使用，并及时对职工进行安全教育和培训，培训合格后方可从事作业。工会（职工代表）必须参与劳动保护设施施工的监督和投产 九条 用人单位根据生产经营和工作需要积极开展各种形式的业务技术培训或其他培训，鼓励职工立足岗位，自学成才。对在用人单位科技攻关中成果突出者，予以表彰和奖励。 ...
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与培训；扶持各类残疾人职业技能培训、实习基地建设，按照城镇与就业相结合、农村与生产和扶贫相结合的方针，开展多层次的职业技能教育和中短期实用技术培训。重视并 任务指标：１．扶持５０万农村贫困残疾人解决温饱，初步解决温饱的稳定增加收入。２．对５万农村残疾人进行实用技术培训。３．扶持２万户农村贫困残疾人进行 ...
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培养造就一大批以中青年教师为主的教学能手和学科教学带头人。认真实施中小学校长岗位培训计划，争取在1997左右实行中小学校校长持证上岗制度。积极探索职业教育师资队伍建设的 自身发展的能力。要建立和完善企业教制度。各种各类企业教负有举办职业技术教育和对职工进行岗位培训、继续教育的责任和义务，凡不参与或无力 ...
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提出书面申请；(二)市劳动行政部门应对其办学条件进行审查，审查合格后，颁发《职业技术培训许可证》；(三)持《职业技术培训许可证》到物价部门办理《收费许可证》；( 十四条市级技能竞赛原则上每年举办1次，其他各类技能竞赛由举办单位自行安排。第三十五条对参加市级技能竞赛的优秀选手，由市政府授予予“营口市技术 ...
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