的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方对原告的工资标准陈述不一，鉴于原、被告未曾签订书面劳动合同，被告亦未实际发放过工资，客观 主张，本院难以支持。综上所述，依照根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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为因工致残程度九级。原告未为被告缴纳过工伤保险，被告在原告处发生工伤前月平均工资标准为2,500元。原告未安排被告2009年度休年休假 申请人应支付给申请人一次性伤残补助金26,336元;二、被申请人应支付给申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元；三、被申请人应支付给申请人伤残鉴定费 ...
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地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度 月起支付。周口市劳动和社会保障局于2010年5月21日作出的孙华为工伤的认定书，原告要求被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金利息以及精神损失费的 ...
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某某，董事长委托代理人陶某某。原告苏某某诉被告上海某某用品有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2010年5月12日立案受理后，依法由代理审判员高 住院治疗42天，被告应支付此期间的住院伙食费。原告现主张按20元/天的标准计付，但其未提交证据予以证明；被告则同意按本单位因公出差伙食补助标准 ...
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、静脉完全断裂，左肋骨骨折，经潭劳工伤认字[2008]0733号认定书认定原告构成工伤，经潭劳[2009]87号劳动能力鉴定书鉴定原告构成三级伤残，经潭劳鉴[ 能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”，可见，原告向用人单位（被告）主张辅助器具配置等费用 ...
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留薪期工资69.50元及25％补偿金17.38元；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金28,920元、一次性伤残补助金19,712元；三、原告 保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据被告的残疾程度及原告未为被告缴纳 ...
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西药、中成药和目录外中药饮片所发生的费 用，具体给付标准按统筹地区基本医疗保险、工伤保险和生育保险的有关规定执行。 三、统筹地区对于甲类药品，要按照 以药品数据库没有更新为由拒付参保人员费用，同时要加大监督管理力度，保障基本医疗保险基金的合 理支付。 各统筹地区不得以任何名义调整《药品目录》或另行制订 ...
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同意返还。双方的劳动合同是到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付 ，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤保险待遇20,000元；2、被告为原告补缴2004年9月至12月、2005 ...
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律师。被告韦某某，男。原告上海某快递有限公司（以下简称“某公司”）为与被告韦某某工伤保险待遇纠纷一案，某公司向本院提起诉讼，本院于2009年11月19日受理； 在某公司工作已超过一年而未满一年半，依照法律规定，上述赔偿金的计算标准应是韦某某应得经济补偿金的二倍，现韦某某诉请的赔偿金未超过法定标准，故韦 ...
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辉公司应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定确定 不包含在本案赔偿范围之内；二、住院伙食补助费应当按照本地因公出差伙食补助标准（每天6元90ffuiub05(q33%计算；三、计算停工留薪期待遇应以住院天数 ...
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