死亡。林政大是因工出差期间，由于收贷的工作原因，发生意外造成伤亡，属工伤。被告作出对林政大不属于工伤的性质认定事实不清、证据不足，请求法院 第三人莆田市派遣公司签订劳动合同书，双方约定由第三人莆田市派遣公司根据与用工单位涵江区信用社签订的劳务派遣协议书招用林政大为该信用社的合同制职工(派遣工)并派遣到 ...
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年农历4月6日，第三人杨国安进到原告长青二石膏矿单位上班从事爆破工作，由原告发放工资。2008年6月19日下午，第三人在工场实施放炮时 单位未按规定向所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，杨国安作为工伤职工在法律规定一年的期间内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门即被上诉人市社保局提出 ...
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，要求××物业、新××物业维修服务社支付：1、一次性工伤养老补助金和伤残就业补助金及一次性伤残补助金和支付停工留薪期工资待遇60000余元；2、护理费、交通费、 元。二、原告杨××的其他诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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900元。在住院期间需陪护一人。鉴定费为650元，住院的前10天由被告方派员陪护。驻马店市上年度职工月平均工资为1414元，单位职工因公出差 合计为31871元。但应扣除被告已支付的6670元，原告请求的其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《 ...
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，其是由李悦腾聘请的，李悦腾已支付了其医疗费及工伤至2004年4月份受伤期间的工资4000元。但并未向仲裁委提供相关证据予以佐证。本案庭审时，第 条例》第三十五条的规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。被上诉人李悦腾并不具备用人 ...
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各地应根据消防工作需要，编配街道、镇政府专职消防队队员，并按照国家有关规定解决其工资、社会保障和福利，落实义务、志愿消防队员的经济补助，切实保障他们的合法 队员在队工作期间保险机制。对因参加业务训练、灭火救援受伤、致残、死亡的，要按照国家规定解决医疗、工伤待遇和抚恤等问题。企业事业单位专职消防队队员 ...
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变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。(三)聘用合同 设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构进行托管，托管期为1年。托管期间由人才中介服务机构推荐工作，并按本人原月工资50％的标准代发生活费，代缴 ...
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患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 停工留薪期应连续计算。 第三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经省级 在进行劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于停工留薪期待遇。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》 ...
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影响原告的工作及工资收入。1997年9月24日经本人申请，原告已调离原单位，又以现有的伤残鉴定及现行的法律法规主张权利，违反了法不溯及既往的 查明事实与原审查明事实一致。本院认为：上诉人1989年因公出差期间因车祸受伤，被上诉人认定其为工伤并按照《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定对上诉人 ...
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后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因 医疗补助金，一次的伤残补助金，一次的伤残就业补助金和按本人工资70%按月发放伤残津贴（工资）。 我积极相应党的号召从18岁时健康的身体去参军， ...
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