又有两个测试标准：(1)确实能起到功能补偿作用;(2)符合“稳定性”和“安全性”的要求。配制机构如何确定?我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等 ...
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又有两个测试标准：(1)确实能起到功能补偿作用;(2)符合“稳定性”和“安全性”的要求。配制机构如何确定?我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等 ...
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又有两个测试标准：(1)确实能起到功能补偿作用;(2)符合“稳定性”和“安全性”的要求。配制机构如何确定?我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等 ...
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标准： （1）确实能起到功能补偿作用； （2）符合稳定性和安全性的要求。 配制机构如何确定？我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有 ...
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，XX公司应否支付马XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算马XX加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下：关于焦点一，马XX上诉称XX 提交证据证明。另外，马XX工作期间明知XX公司计算其加班费的方式，但未提出异议，可以视为马XX的认可。从马XX提供的工资表可以看出XX公司已经以基本工资为 ...
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庆站辖区的电影放映工作，有时也到九塘站辖区内放映电影，原告的工资是由当时良庆站站长谢XX在工作报表中“杂费”一项支出，由谢XX到被告公司财务领取 存在事实劳动关系; 2、被申请人为其补缴1992年12月至2011年12月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费。2012年1月6日，被告在《广西工人报》上刊登 ...
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劳动关系应延续，其发生工伤后某保洁公司仍与其解除劳动关系属于违法解除，故要求恢复劳动关系，并支付2012年3月到4月的工资。马某未提供诊断证明 或生育期间向用人单位提出辞职，在上述期间劳动者就业自主权仍收到法律保护。（四）如何区分劳动者的解除依据劳动者依据《劳动合同法》第三十六条提出解除劳动关系时协商 ...
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约定后被告郭留生找到原告郭六旺、郭彦-x、郭二x，以每人每天40元的工资，让其三人去干活，被告郭留生负责操作机器，同年12月15日，在拆卸 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费1500元，由原告郭六旺负担750元，被告郭留生负担 ...
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，而不是医疗费，证据8、9是外购药物对其合法性提出异议，住院期间的外购用药应当经医院批准；对原告证据10中“2010.12.2”、“2011.1. 全年×20年×90%＝99427.14元，原告要求按照城镇居民人均可支配收入计算，因原告没有提供其工资证明，也没有提供其收入来源证明，故本院不予支持，被 ...
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宗军，是河北涿州一农民， 2007年12月10日在用工单位做工时发生工伤，还在医疗期间被公司辞退，并提前解除了劳动关系，伤残鉴定为九级。 后经 赔偿的基本概念没搞清楚，所判结果就不可能正确。计算工伤赔偿的“本人工资”就是职工的实际工资，原告实际工资为：4671.00元，法官却按职工和用工单位口头约定的 ...
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