（被上诉人）：伊红友。 被告（上诉人）：中航国际投资有限公司。 1990年9月26日，原告持深圳市人事局出具的《接收安排大中专毕业生介绍信》，入 三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决 ...
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（被上诉人）：伊红友。 被告（上诉人）：中航国际投资有限公司。 1990年9月26日，原告持深圳市人事局出具的《接收安排大中专毕业生介绍信》，入 三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决 ...
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元；二、被告上海A有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告金a未休年休假工资4,220元；三、被告上海A有限公司于本判决生效之日起十日内为原告 为其缴纳，原告再行主张，缺乏依据，法院不予支持。就原告主张被告为其缴纳2010年12月期间的上海市外来从业人员综合保险之诉请，法院认为，本案中，原告未提供充分 ...
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违法终止劳动合同关系，应当按照补偿金双倍支付赔偿金。罗某某的工作年限为12年，工作标准为11488元，故违法终止劳动合同赔偿金为：11488X12X2=275712元。根据 《深圳市员工工资支付条例》，不再赘述。 5、罗某某的年休假工资依据《职工带薪年休假条例》，不再赘述。 【代理律师点评】 1、不能 ...
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说要09年耍；然而我们以为是今年耍去年的，所以我今年5月份就耍了5天的年休假；当然我5月31号合同就到期了，因为我也不做了！结果人事部突然新补充 ； 因此：虽然这样的规定是符合的，但是人事部门没有讲清楚给我们造成这样的误解，而且我们耍年休都是5天一起耍（多半是老板安排）；耍了就没有效益奖；比如我：现在 ...
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明年合同期满不能续约，理由是公司经济压力。 咨询： 1，合同期满后，根据2008年新劳动法，是否另外还有1个月的补偿金？ 2，如果员工没有工作能力问题，员工要求 公司是否不允许不续签合同？ 3，代通知赔偿金，是规定要书面通知，口头通知算不算？ 4，我有带薪年休假嘛？合同期满之前，我可以休带薪年休假嘛？ ...
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说要09年耍；然而我们以为是今年耍去年的，所以我今年5月份就耍了5天的年休假；当然我5月31号合同就到期了，因为我也不做了！结果人事部突然新补充 ； 因此：虽然这样的规定是符合的，但是人事部门没有讲清楚给我们造成这样的误解，而且我们耍年休都是5天一起耍（多半是老板安排）；耍了就没有效益奖；比如我：现在 ...
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天的带薪年休假，今年元旦之后我在公司查询到今年我享受到的法定带薪年休假只有1.5天，请问这样是合法的么？另，我当前未婚，父母均在辽宁省，我是否可以享受探亲假呢？请您帮忙回答一下，万分感谢并祝工作顺利身体健康。...
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我想请问一下，我2013年度请事假超过了20天，并且被扣除了20天的基本工资，没有因为请事假被公司扣除其他的钱，2013年度的年休假我享受了，现在公司要扣除我2014年的年休假，请问这个合理么?...
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我在富士康工作一年零七个月整。现在应该有多少天年休假。是不是在我辞职的时候没休完的话就不应该再休年休假。任何公司有没有强行的权利，自己定自己公司年休假怎么修。...
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