我公司一职工，请假两天，但未办理请假手续，后一直没有到公司上班，电话联系不上，到目前已经有15天未到港了，但是也没有办理相关李豁子手续，公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同，请问在这种情况下，公司应该怎么样保证公司利益呢？是否可以将该员工做出开除处理，并且扣发当月工资？...
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我公司与员工签订用工合同，其规定离职必须提前半年，在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职，公司未与其解除劳动关系，是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”，没有培训服务与限制的签定，公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗？其属于公司重要的国际市场营销部门。...
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您好！我公司一位员工早上发现死在公司宿舍的后墙外，目前推断为自杀，但自杀原因还在调查中。请问公司有没有责任？如果有，必须承担多少责任？能不能报工伤？谢谢！...
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我公司一名试用期的员工利用职务之便盗用公司现金500元，被发现后还不承认，最后证据确凿才说实情。她到公司14天，14天的工资一共646元。公司现在要对她做开除处理，可以把她的工资扣下来抵她盗用的公款吗？...
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我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~过道在车间内，只因乙方因为东西妨碍了另一方的通过而引起的 ...
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我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~...
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我公司为员工提供宿舍，有几个员工携带小孩入住，车间和宿舍离得比较近，有些小孩经常跑到车间，小孩的安全问题很是堪忧，现在要拟一份安全免责协议，请问该如何写？...
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我公司一名员工在工作中不服从领导管理，与主管领导发生争执，并辱骂，第一次被通报批评，现第二次又不服从领导管理，与主管领导发生争执，为此，公司欲与其 公司予以救治并按照工伤标准给予处理，现已能工作，但此人总是拿工伤说事，蛮横无理，说公司不能辞退他，并且赖在公司不走，仍然坚持在原岗位工作，我们该怎么办？...
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阳光财产保险股份有限公司漯河中心支公司（以下简称阳光财险漯河中心支公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李丹 成立以来，所有人员均是由阳光保险股份有限公司河南省分公司统一聘用并安排在我公司工作，即在我公司工作员工的用人单位均是阳光保险股份有限公司河南省分公司， ...
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我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一 ...
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