的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 。第六十四条用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动行政部门应当责令其在十五日内改正；逾期未改正 ...
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在诊断或者医学观察期间的； (第十条被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务派遣单位同意的除外。 第十一条 用人 仅存在未提前三十日书面通知劳动者的程序性瑕疵，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，不予支持。 第十八条 用人单位 ...
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劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的 四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 第五章法律责任 ...
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劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的 第四十七条的规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 第五章法律责任 ...
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扶拖拉机厂作为甲方与作为乙方的廖焕关签订无固定期限劳动合同，合同第六条第2款约定：“下列情况，甲方可以解除合同：……（2）乙方严重违反 付应得工资收入25％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖焕关劳动合同的经济赔偿金63960元 (820元每月×39年工龄×2)；⑤被上诉人向上诉人 ...
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解除劳动关系的额外工资损失（待通知金）5235.48元及支付违法解除劳动合同赔偿金20941.92元（自2008年12月25日计算至2010年8月25日，应支付 满一年，因福建十方广西分公司未与吴舒慧签订书面劳动合同，依法视为双方已订立无固定期限劳动合同，故福建十方广西分公司只需支付吴舒慧2009年1 ...
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.71元。五、由于被告与原告签订了《解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务 上诉请求、理由以及答辩内容，本庭归纳本案争议焦点：1、一审法院审理程序是否违法，是否应当发回重审；2、一审判决由上诉人经济补偿金6161.26元、 ...
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年2月通过证人通知原告上班，后证人告知单位原告受伤不能上班的事实，单位违法解除劳动关系。被告辩称：原告诉称的事实和理由部分不属实。原告自2008年6 规定期限内未回单位上班严重违反了规章制度为由作出解除与原告劳动合同的决定。由于双方签订的是无固定期限劳动合同，并且原告长期未工作，其申请仲裁时也要求解除 ...
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的合同；2、原告解除与被告的劳动合同关系是否合法。焦点1，根据《劳动合同法》第十四条第一款“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 七条之规定，判决如下：原告常德海众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。如果未按本判决确定的期限履行 ...
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。上诉人张甲因与被上诉人北京市基础设施投资开发公司（以下简称基础设施公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第22708号民事判决，向 连续工作超过十年，基础设施公司应与我签订无固定期限劳动合同，现基础设施公司违法解除了我们之间的劳动关系，应向我支付赔偿金，故请求撤销原判， ...
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