试用期工资每月 元。甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应 工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。 五、保险福利 第十一条： ...
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每月_______元。甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。? 第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方在 ；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。? 五、保险福利 第十一条甲乙 ...
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年开始周六周日的加班仅为25元/天，从07年至今周末的加班费为40元/天，辽宁省的最低工资标准从原来的1100元涨到了1300元，但是我们的加班一直是这样，按照法律规定最低加班工资标准应为1300元/22天/8小时*2来计算，我们单位的加班费明显低于这个标准，请问是否合理。...
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其简单工序的一般岗位，可分批使用一定量的非全日制劳动者。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法，对符合条件的行业和岗位、工种，经市或区县劳动保障行政部门批准，可 ...
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环境、促进社会公正与社会进步而采取的原则或方针。社会政策可以按照不同的标准加以分类，社会政策的具体内容应当包括：社会救助，救灾，社会保险，医疗卫生服务 ，人口政策，婚姻家庭保护，残疾人福利保障，孤儿扶养，退伍军人优抚与安置，最低小时工资和最高工时保障，职业训练，义务教育的政策，等等。而中国作为二战后 ...
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我1996年参加工作到现在2010年一直都是一星期工作6天48小时，2010年到现在企业停产，但我一直每天都去工工厂报到，拿当地最低保障工资标准，，现在想追讨1996到2010年每星期一天的加班费。请问可行吗？...
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下面的条件他应被允许干最低两小时的工作，即他至少应得到不少于2小时的工作和得到按分配的工作岗位工资率计算的且不低于其正常小时工资率的报酬。如超时的话 当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。C．在按D款所列的下列特殊 ...
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下面的条件他应被允许干最低两小时的工作，即他至少应得到不少于２小时的工作和得到按分配的工作岗位工资率计算的且不低于其正常小时工资率的报酬。如超时的话 当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ．在按ｄ款所列的下列特殊 ...
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下面的条件他应被允许干最低两小时的工作，即他至少应得到不少于２小时的工作和得到按分配的工作岗位工资率计算的且不低于其正常小时工资率的报酬。如超时的话 当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ．在按ｄ款所列的下列特殊 ...
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，服务业的基层岗位像服务员、收银员等招工也比较困难。企业用以往同等水平的工资已经招不到人，为了紧急应对节后用工缺口，很多企业主动上调了10%—15%的招工 小时，如果他每月加班长达109个小时，才能获得1960元的工资。中国的血汗工厂也许就是这样得来的。那么，国家制定最低工资标准的立法本意是什么呢？《 ...
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