我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。 他说电脑部门已经没有 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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像我这样的情况怎么处理？用人单位领导突然打电话给我说可以回去上班，不回去算我自动离职。我就回去继续上班，因为我是做销售工作的每天从上班开始到下班都要站立 的工作，而且派遣公司那边我还没有签有关离职的任何文件，派遣公司已经把我除社保其他的险都报停了，现在还要去派遣公司在签另一份合同，像这样的话，我不再继 ...
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，我有以下几点疑问： 1、试用期在11月9日到期，但没续签。是不是合同自动转正？没续签但一直在上班，如需赔偿是否有特殊赔偿？ 2、当时被领导找烦 让我离职，如不签离职单，公司辞退是否得到赔偿，赔偿多少？(公司总部是在昆山，工作在上海)。 4、上班期间，无需打卡，物业摄像头可证明我没有旷工，这有影响吗？ ...
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我是一家私营企业的员工，在入职的时候就没有把一式两份的合同给员工一份，最后走了（自动离职）想要一个解除劳动关系的证明是不是也要不到啊？现在公司对外声称我是请了长期病假，非自动离职，我该证明办？之前做了20几天的工资也没有给我。 合同明明只能签一个月的，但是他 ...
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私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（ ...
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等核算的，好象是交给乡镇政府提交县财政的），但水利站或者乡镇政府一直没有让我上班或者签定劳动合同，更不用说我的保险啊什么的。 因为长期无果，本人自由择业一段时间 与单位只有挡案挂靠，无劳动关系；二、当时刚毕业转关系后，一个月没有老报到按自动离职处理。 我想咨询一下：他们是否说的有道理，1、我已在水利局 ...
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，合同代理销售期，若任何一方都未书面通知终止合约，则本合同自动顺延至项目销售完毕止。否则，甲乙双方需另行协商。四、甲方权利和责任…… 5、甲方 人员是案外人江西正半置业有限公司聘用的工作人员为被告进行商品房代销行为，原告也没有提供原聘用人员在被告处收取代理费的依据。故此请求法院不予支持。关于被告提起对 ...
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休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗还没有定，经过 ...
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休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗还没有定，经过 ...
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时间是一年，而我又没打算在那长期干下去。于是就问有没有半年的，她们说前一年的合同，半年就可以交辞职报告，交完后一个月就可以正常离职。但在 有了新规定一个员工的离开必须经过店里老总的同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？ ...
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