到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，原告与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9 ，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。本院认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整。 ...
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到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，原告与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9 ，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。本院认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整。 ...
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被派遣在用工单位期间的月工资为每月肆仟圆整（税前），由用工单位以人民币支付……”。被告一与被告二订立劳动合同及派遣协议书后被告一实际在原告处工作，并担任总经理一 不出与本案有何关系，通话记录不能反映电话内容，通话时间和通话内容是完全没有关系的，无法确认该手机号码是不是金某；对证据5的真实性表示无异议， ...
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等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率 不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，签订无 相联系的用工形式。无固定期限合同应当体 现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工 ...
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。如果职工群众最关心的劳动关系问题，协商中没有提出，集体合同没有涉及， 合同条款看起来很多，但大多无关痛痒，这种合同不会起到调整劳动关系和维护职工合法权益 任务越来越重，特别是随着非 公有制企业的迅速发展，劳动用工管理的内容明显增多。为此，要全面实施劳动合同制度，必须建立和完善以县级劳动社会保障部门为 ...
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。如果职工群众最关心的劳动关系问题，协商中没有提出，集体合同没有涉及， 合同条款看起来很多，但大多无关痛痒，这种合同不会起到调整劳动关系和维护职工合法权益 任务越来越重，特别是随着非 公有制企业的迅速发展，劳动用工管理的内容明显增多。为此，要全面实施劳动合同制度，必须建立和完善以县级劳动社会保障部门为 ...
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共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，未 83×11天＋交通费28元＋9课时的课时费270元)，被告对于交通费和出勤天数没有异议，本院按照当年度法定计薪天数21.75天，而课时费如前所述低于40小时不予 ...
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第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续……12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工 提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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局的证明与南充市公证处公证书，可以证明与交通能源公司形成劳动合同关系，交通能源公司未提供证据证明索有亮与公司没有劳动关系，原审分配举证责任错误，从而认定其与交通能源 主张索有亮是为交通能源公司工作证据不足，本次索有亮诉讼增加了满城县劳动局劳动用工备案表，充分证实索有亮不是岳茂林的民工。结合中水四局出具 ...
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几次跟单位提起，单位都以各种理由推脱。尹小姐也没有办法，但心里一直很担心。《劳动合同法》对不签合同有说法吗？ 分析：《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立 二倍的工资。 提示：依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年的期间向劳动者每月支付 ...
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