注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于 进入被告中国电信邵阳分公司从事产品经理工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 ...
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空调公司（乙方）就共同开发低温空气能冷热机组产品和在采暖领域应用的市场签订《战略合作协议》。合同主要内容如下：一、责任分工。1.1、乙方负责空气能冷热机组 ；1.4、甲乙双方同意，各指派专人共同组建产品需求、资金往来、供货物流、培训服务等事项的沟通平台；1.5、甲方负责市场开发的人员工资、交通、差旅、 ...
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注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 进入被告中国电信邵阳分公司从事客服工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 ...
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备件库中的备件和任何计算机设备、软件、专用工具以及其他产品的销售和计算机服务、培训可以由合营公司及其分支机构在中国境内或××国家进行，也可以委托合营的双方或 的协商和谈判解决。若双方不能在××天内解决争议，应交由××仲裁院按照此协议签订日有效的仲裁规则仲裁。仲裁将由××仲裁院选定的仲裁员进行。他的裁决 ...
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1000元）或声誉损害的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 ） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动 ...
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原则及过错主义为基础，特别规定因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因导致劳动合同没有订立的，无需承担双倍工资赔偿。同时，《意见》还规定 的服务期相关事项作出了指导性规定，但在实务操作中，企业最好在《培训服务期协议》（以下简称《协议》）中对相关事项作出明确约定。比如，可以在《协议》 ...
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原则及过错主义为基础，特别规定“因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因”导致劳动合同没有订立的，无需承担双倍工资赔偿。 同时，《意见》还 服务期相关事项作出了指导性规定，但在实务操作中，企业最好在《培训服务期协议》（以下简称“《协议》”）中对相关事项作出明确约定。比如，可以在《协议 ...
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、徐凤祥自2008年8月初开始，直到2008年9月15日正式签订合作协议，是经过三次反复考察并培训认可，并且对产品本身和市场前景慎重分析后，才签订合作协议书 的是一码通达公司的设备和技术，一码通达公司提供的是全方位服务。合同履行中，一码通达公司并没有违背合同约定，生产的产品，也不存在质量问题。3、关于 ...
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事实不符，商之讯公司于2006年7月26日已经派人专程前往宁波进行了培训并提供基础性支持，否则东风公司不会销售出两套产品。关于合同约定的会议培训 智能分配，会话分析功能没有，效果分析功能缺少广告跟踪和效果排名，服务统计、广告保护、个性定制、服务支持功能不具备。东风公司认为双方签订协议之时不存在TQ洽谈 ...
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的，地方是其找的，牌子是其自己做的，其与济源农机驾校签订有协议；其用于教学培训的车辆有3辆，车牌号分别为豫U0288学、豫U0298学、豫 学、豫U0298学、豫U0299学作为教练车；济源农机驾校与济源市博鑫汽车驾驶技术服务部没有关系。 4、李联武的询问笔录。主要内容为：其是农机驾校办公室主任；其它 ...
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