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我们公司有个女员工(夫妻双方均为河北人,不是少数民族)怀了第二胎,没有准生证,公司与该员工解除劳动合同,她要求赔偿,单位与其协商给其2个月工资作为补偿,她不同意,向仲裁机构申请了仲裁,请问她违反了国家计划生育政策,我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗?不合法的话应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-856246.html -了解详情
我于1993年加入公司工作,公司未跟我签订劳动合同,亦没有给我们参加社保缴费,直至2000年才签订劳动合同,2000年参加社会养老保险,现在公司经营不善解除劳动合同,请问:公司应该赔偿我多少赔偿金?赔偿标准是什么?我可以申请公司补交2000年前的社会养老保险金吗?...
//www.110.com/ask/question-793687.html -了解详情
我在2010年2月1日到公司上班,并签订了5年的劳动合同合同是2015年2月到期。在工作期间我没有犯错误,在2011年12月1日单位单方面通知我解除劳动合同。而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?...
//www.110.com/ask/question-750941.html -了解详情
用人单位以快递的方式单方出具的解除劳动合同通知,我没有签名确认。是楼下的邻居代收的。我不理会的话,会视为同意,而解除合同吗?我们是原来的那种正式工,也可以这样就解除和公司的关系吗?...
//www.110.com/ask/question-738317.html -了解详情
交纳社保,2006年开始交纳医保和失业、工伤险,期间没有签订劳动合同,一直到2007年左右才开始签订劳动合同,并且是一年一签,直到今年是到2011.12.31 与我一起进公司的加了1000元/月,而未给我加。我是否可以要求解除合同并要求公司进行赔偿呢?可以要求公司进行哪些赔偿呢?(备注:社保从2004 ...
//www.110.com/ask/question-734078.html -了解详情
我是2004年7月进单位的,单位没有和我签订劳动,一直到2008年5月才和我签订了劳动合同合同是签到到2014年4月,这个企业是200年从国有企业转制为股份制,现在单位效益不好了,要和我解除劳动合同,企业所有的员工全部买断工龄,转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息, ...
//www.110.com/ask/question-575336.html -了解详情
我是2005年进公司工作到现在,共6年半的时间。前三年没有劳动合同,从2008年到现在有劳动合同。现在公司进行转制和我们解除劳动合同,给予补偿金,但是在我的补偿金的计算中,只计算有合同的三年半的补偿金。前三年的能计算在内吗?谢谢你们律师的帮助。...
//www.110.com/ask/question-517213.html -了解详情
我与公司签订了一年的劳动合同,可是我刚工作三个月,合同为两个月,公司在没有提前通知,也没有书面通知的情况下就单方面的解除劳动合同,请问该怎么赔偿?谢谢了!急...
//www.110.com/ask/question-512022.html -了解详情
年7月份到期,被安排到了其分公司工作,2010年11月我想与公司解除劳动合同,并向分公司总经理递交了辞职申请,但到今天(2011年5月)分公司总经理还没有签字,我曾经多次打电话催问,答复是抽空安排时间给我打电话办理,但一直没有回音,如果分公司总经理没有签字的话那 ...
//www.110.com/ask/question-467205.html -了解详情
我2010年11月6日生的宝宝,产假为3个月,修完产假后因为孩子太小暂时无法回去工作,向单位请事假,单位不批,说是按旷工算,今天接到单位的通知说要与我解除劳动合同,请问我现在还在哺乳期(没有在岗工作),这样单位与我解除劳动合同是否合法,应有什么赔偿吗?谢谢律师了,帮帮我吧...
//www.110.com/ask/question-462069.html -了解详情
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