于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有 过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了, ...
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日止,共3年。 2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日,为2到6个月之内。 还有就是公司在我满三个月的时候,已经交了养老保险和失业保险,,但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利...
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我于2012年10月18日与保安公司签订劳动合同,当时交了395元培训费,未开收据,没有进行培训就开始上班,负责的队长喜欢经常向我们索要烟,我看不惯,也不给 ,导致岗位上无人上班,队长以此为由,于2012年12月31日在我正在上班的时,带了一个人来顶替我的岗位,到现在,我有10天的工资未发,我怎么办?...
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三年,退还五千块钱,如中途离开,按5000除36个月计算,现在我刚进入行业,签了合同,现已公司安排顶了五天的班,还没有安排我分配给我的车,现在我 一条 合同的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市交通行政主管 ...
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月与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。她所在的作业场所空气中的铅及其化合物等有毒物质浓度超过了国家卫生标准,属于有毒有害工种。现在,小王已怀孕三个月,为 吗?解析:公司的做法是错误的,其不得解除与小王的劳动合同。1、公司不应让小王从事原工作。《女职工禁忌劳动范围的规定》规定了八类怀孕女职工禁忌从事 ...
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我于2012年6月19日与公司签订了3年劳动合同,试用期5个月。2013年11月18日,被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下几 公司其实也是因此解除我的。他们不敢开因病解除证明。3.当时签3年合同,试用期5个月,现在1.5年解除合同,公司是否已构成违法约定试用期,是否可以申请赔偿3个月 ...
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不想等这一个月的时间,如果等一个月,估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下,看能不能在这上面找到点东西证明合同是 %计算,效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50%。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4.甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司社保 ...
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8月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们劳动者 且笔迹与字体颜色均不一样(这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意)y 现在公司的加班费算法与工资严重不符,比如我的工资是4800元一个月(不包括加班费) ...
//www.110.com/ask/question-5860.html -
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8月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们劳动者 且笔迹与字体颜色均不一样(这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意)y 现在公司的加班费算法与工资严重不符,比如我的工资是4800元一个月(不包括加班费) ...
//www.110.com/ask/question-5705.html -
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月少 会给补,但是一直没有给补过,这一点我没有人证物证。 2 在广州我住办公室里面,现在他竟然说没收我房租,所以工资会低一点,但是我在试用期的时候也是住公司工资 ...
//www.110.com/ask/question-798775.html -
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