签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？那个经理用的是自己的名义 也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补社保呢？可以追究单位吗？或者签经理的第三方人力资源外包公司？...
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律师 你好！ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。我想问那个培训期算不算是*用工之日*？ 我干40多天（现在我不干了），公司没有和我签合同，我能不能要求单位支付双倍工资呢？...
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律师 你好！ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。我想问那个培训期算不算是*用工之日*？ 我干40多天（现在我不干了），公司没有和我签合同，我能不能要求单位支付双倍工资呢？...
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最近公司让我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要扣除200 不能离开,离开几个月的工资没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是不是合法地.公司扣留一个月的工资， ...
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该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司闹矛盾后离职， 我自己提交离职申请，现在算来已经满了一年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动 ...
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到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我每月工资最早 1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我 ...
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从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进厂第一个的工资单和过年那个月的工资单，能作为证据吗？ 我 ...
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，我向他预支了200元工资，之后他又发给我1100（估计他是按半个月试用期，半个月正式工资发的，这样算下来工资是对的。），我告诉他我已经预支了200，所以又退还给 不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11月的工资都 ...
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我是上海的 我的合同是2008年1月1日签的，签了1年到2008年12月31日，但公司到了2009年1月8日才和我说不在续约， 问：1 他要不要赔偿代通知金 3.还有2006年公司没有帮我交三金，现在补交金是算2006年交金的钱算，还是以现在的钱补交 4.经济补偿是2008年一年拿一个月，那2009年 ...
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我是08年6月份的毕业生在08年8月份和公司签订了合同，签订三年的合同，现在还在试用期，现在想解除劳动合同，可是单位要我交7000元才可以，说是把这几个月的工资也 东西都收了上去，到人力资源部去签字，部长不给签，要我交钱才给签。 我现在应该怎么办，找人家，人家都不在。我周三提出的，现在我算不算是旷工？...
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