。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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同时，原告所在岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。再查明，原告2008年3月至2009年9月期间的每月基本工资(除各项 年10月加班工资58,893.77元；3、补缴2008年3月的上海市外来从业人员综合保险。2010年1月4日，该仲裁委员会作出松劳仲（2009）办字第 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 亦对劳动关系存续期间的权利和义务进行了处分，明确放弃了自己的权利。因此，综合上述二点，原告要求被告支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此 ...
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月25日止；甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产部从事泵机操作手；实行综合计算工时工作制；工资为按2010年度基本工资+提成+工龄奖励。双方还在该合同中就其他 》内容来看，此次卸料不完全事件造成的直接经济损失数额约为11700元；综合具体案情，黄艺本人的此次行为及造成的后果，尚未达到“严重违反用人单位 ...
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作为支付加班或者延长工作时间工资的计算标准。第十四条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间，按照本规定第十三条第一款的规定支付劳动者工资。第十五条妇女节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日 ...
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