就陆续制定了一些实施办法，但由于理解不一，加之缺乏立法的统一性，导致各地对工伤赔偿案件的处理五花八门，极为混乱，也导致了判决的不统一。如一个劳动争议 劳动力市场供大于求、劳动者权利屡遭侵害的特定大背景下，自然会使人们对其能否公正仲裁产生怀疑。劳动行政部门的国家公务员也不能作为劳动争议仲裁机构的成员， ...
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。涉及到的一个焦点问题是，两次固定期限劳动合同届满之际，劳动者单方意思表示能否导致用人单位缔结无固合同的法定义务？换言之，是否劳动者有了强制缔约权？ 一 十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 ...
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梯子突然折断，将左脚摔伤，治疗后鉴定为6级伤残。按照国务院令第３７５号令《工伤保险条例》规定应给予14个月本人工资的赔偿。可是，我们当地的医疗保险 月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；”请问程律师，我能否按照我本人的实际工资得到赔偿？...
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与被告就终止劳动合同发生争议，向云南省劳动争议仲裁委员会申诉，原告的申诉请求未得到云南省劳动争议仲裁委员会的支持，而诉至一审法院要求支持其诉讼请求。另双方提交 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人赵丽梅的上诉主张能否成立。 二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致。 本院认为：关于 ...
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缺乏利用司法资源的能力，而法律援助又常常不能正确到位，因此程序保护机制能否真正为贫穷被告所用也值得怀疑。 二、程序复杂性的影响 以上分析重点研究了 的做法。 如果起诉成本上升导致全国检察机关平均每月成功起诉80000多被告、平均得到10年刑期的做法变得不可行，那么通过每月判处40000名被告平均20年 ...
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身心健康的产品，等等。 在中国，公司社会责任的基础性内容已经在现行法律体系中得到体现。中英政府合作项目国有企业重组和企业发展（SOERED）的研究团队查阅 企业社会责任审查程序，如果一家企业没有为职工按时足额交纳养老、失业、医疗和工伤等各项社会保险，或没有达到国家的环保标准，或存在明显的违法违规行为， ...
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纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 .目前在司法和实践中劳动争议范围的 法律保护。例如，律师与律师事务所因劳动报酬或相关劳动权利义务发生纠纷，能否定性为劳动争议②？教师同学校因劳动权利义务发生争议该如何解决？国家机关、 ...
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约定原则是建立在企业法人财产原则基础上的，当事人关于企业改制后债务承担的约定能否对债权人产生效力，并不取决于当事人自身，而取决于债权人的认可。或者说，该约定 工业时代的机器危险而设立，避免由于不可抗力的存在而使近半的受害者不能得到赔偿。否则，与无过错责任设立的初衷相悖（加重行为人的责任，保护受害者）。 ...
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与被告就终止劳动合同发生争议，向云南省劳动争议仲裁委员会申诉，原告的申诉请求未得到云南省劳动争议仲裁委员会的支持，而诉至一审法院要求支持其诉讼请求。另双方提交的 。综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人赵丽梅的上诉主张能否成立。二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致。本院认为：关于 ...
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职业安全健康管理水平，持续改进企业的职业安全健康绩效，从而达到预防和控制工伤事故、职业病的目的，减少其它损失，降低成本，提高效益。 职业安全健康管理 有关人员； (6)负责承包方管理的人员。 2．培训实施 为保证小企业的体系得到有效运行，企业的职业安全健康教育必须制度化。安全培训包括资质培训、新员工 ...
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