被告世纪天虹公司邮寄送达了解除劳动合同通知书，以被告世纪天虹公司未能支付节假日加班工资、带薪年休假的劳动报酬以及未按合同约定缴纳补充养老保险等 天虹纺织有限公司支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定 ...
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年5月26日至2010年5月26日期间周六、日加班工资32 183.9元、法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元 工资报酬1637.58元，法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资 ...
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日向被告递交了终止劳动关系的函。原告认为被告的行为违反了劳动法律法规的规定，严重损害了原告的权利，故起诉来院，请求判令：1、确认原告 、终止劳动关系的经济补偿金6000元、失业保险待遇损失3078元、双休日加班工资22069元、法定节假日加班工资4551.7元、年休假工资1379.3元、押金100元。 ...
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年6月，五年间原告法定节假日加班5天，休息日加班61天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资688.35元，休息日加班工资4910.53元。原告向 2010年4月28日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付加班工资共计5598.58元，该委不予受理。原告诉至本院，请求判令被告支付 ...
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年6月，五年间原告法定节假日加班4天，休息日加班59天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资497.88元，休息日加班工资4895.82元。原告向 ，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资5393.7元，并承担本案诉讼费。被告辩称：根据被告2004年至2009年 ...
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年6月，五年间原告法定节假日加班5天，休息日加班60天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资612.3元，休息日加班工资4898.4元。原告向 受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资5510.7元，并承担本案诉讼费。被告辩称：根据被告2004年至2009年 ...
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6月至2009年6月，五年来原告合计夜间加班310天，法定节假日加班6天，休息日加班55天，依据劳动法规定被告应支付夜间加班工资20938元，法定 。2010年5月6日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付加班工资共计26702元，该委不予受理。原告诉至本院，请求判令被告支付2004年 ...
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。3、伙食费、服装费、培训费收据复印件，证明培训费不应该是原告支付。4、节假日加班的计算，证明被告应支付给原告的加班费。5、给保安公司的报告，证明 被告方提交的证据材料发表了如下质证意见：1证的证明目的不能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人 ...
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支付加班工资。3、培训费收据复印件，证明培训费不应该是原告支付。4、节假日加班的计算，证明被告应支付给原告的加班费。5、给保安公司的报告，证明原告提出 被告方提交的证据材料发表了如下质证意见：1证的证明目的不能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为 ...
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劳仲裁字【2010】038号仲裁裁决书，判令被告支付原告拖欠的工资、节假日加班工资、未足额支付工资赔偿金等共计453374元并支付原告自2010年2月 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动 ...
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