的依据。同时举出新乡市人民政府、电磁线厂、河南省电力公司、河南省发展和改革委员会四方签订的《电磁线厂小火电机组关停协议书》，主张电磁线厂涉案项目是合法的， 本院予以纠正。综上，原审判决认定基本事实清楚，解除双方合同的处理正确，但对于电磁线厂逾期付款数额的认定有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事 ...
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（1991）劳力字第15号规定，下井补贴45360元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系 采信。证据6中2006年7月的劳动合同未经仲裁部门实体仲裁，本案中不予审查。经审理查明，2003年7月，原被告签订劳动协议书，协议约定期限三年，协议期内 ...
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，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 就劳动权利、义务所发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班 ...
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终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的性质应该是国家要求用人单位解除或终止劳动 的单方行为，原审以此作为定案依据是错误的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的 ...
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仲（2007）办字第1707号裁决书作出原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金32 112元，对被告的其他请求事项不予支持，仲裁费300元，由原告承担100 发票、数码照相机发票、电脑发票、行驶证副页、登记证、劳动合同书、投诉函、补充合同、延续劳动合同协议书、仲裁受理通知书、关于催促董某先生归还公司财产 ...
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光学仪器厂技术处处长、高级工程师。1999年7月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。2000年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由 仲裁委员会认为，宋某未依法与长春第一光学仪器厂解除劳动合同，应承担违约责任。《保守商业秘密协议书》作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。 根据《劳动法 ...
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治。2、中华人民共和国国防部退伍军人证明书，以此证明原告服兵役六年的事实。3、义马矿务局观音堂煤矿招工协议书一份，以此证明原告是通过招工到煤矿工作。4、 证据只能证明给原告结算了4000余元，不能证明与原告解除劳动合同。经庭审质证，本院确认原告提供的证据1内容真实可信，与本案案件事实相关联，可以作为 ...
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协议，具有民事权利义务内容、并由双方当事人的签字或盖章，具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得随意变更或解除协议。被告潘德河、潘德潭未 份。该欠条载明欠被上诉人陈德龙赔偿金23000元，此款于2009年正月底前给付，逾期按甲、乙双方签的赔偿协议书有关条款诉讼法院。双方所签《赔偿协议书 ...
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年2月1日已经负伤并未从事实际劳动，其要求支付未签订劳动合同的加倍工资20796元的理由不成立。原告同意与被告在解除合同后一次性补偿被告96个月工资工伤待遇 原告湖南经仕集团铅业有限公司与被告殷松林2009年6月8日所签订的《工伤补偿调解协议书》自动作废； 三、本调解协议生效后，被告殷松林放弃其他诉讼 ...
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光学仪器厂技术处处长、高级工程师。1999年7月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。2000年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由 仲裁委员会认为，宋某未依法与长春第一光学仪器厂解除劳动合同，应承担违约责任。《保守商业秘密协议书》作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。根据《劳动法》 ...
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