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,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方 、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-221955.html -了解详情
我在一家私营企业工作了8个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,是计件工资,我平均每日工作时间在8小时以上,星期天和节假日都没有休息,老板要降我的计件 我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称,说我是非全日制用工,可以不订立书面劳动合同,也不会支付经济补偿金和二倍 ...
//www.110.com/ask/question-433650.html -了解详情
我在一家私营企业工作了8个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,是计件工资,我平均每日工作时间在8小时以上,星期天和节假日都没有休息,老板要降我的工资 我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称,说我是非全日制用工,可以不订立书面劳动合同,也不会支付经济补偿金和二倍 ...
//www.110.com/ask/question-422734.html -了解详情
被告不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作时,用人单位才可以解除劳动合同。但应提前30日书面通知劳动者本人。现原告解除与被告的劳动 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个 ...
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裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 所以申请被申诉人一次性支付拖欠申诉人的2个月基本工资以及5个月 合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html -了解详情
月份,原告某某公司进行工资制度调整,对包括颜某某在内的生产部车间工作人员实行计件工资。颜某某对原告某某公司的工资调整方案予以了认可,且颜某某及其妻子唐 因公死亡待遇(丧葬补助费、供养直系亲属救济费),遂向株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2010年1月14日作出株石劳仲案字(2009) ...
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单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动 的基本要求和社会主义法制建设的基本要求是相一致的。 依法治国的基本要求可以用四句话来概括:“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究” 法律面前人人平等! 单位 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html -了解详情
低于劳动合 同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应 单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第二十条 本规定自一九九五年一月一日 ...
//www.110.com/ziliao/article-166778.html -了解详情
,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方 劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他第九 ...
//hetong.110.com/hetong_8254.html -了解详情
)计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。 (二)计件工资。计件单价约定为______。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第 劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九 ...
//hetong.110.com/hetong_8252.html -了解详情
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