我通过面试被正式录取，但上了差不多半个月被告知不符合录用条件要辞退我，请问合理吗？试用期1至3个月...
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你好，我想咨询下，我们公司有个员工刚上班一个星期，还没过试用期，下班时骑摩托车摔伤了，这属于工伤吗？公司需要负责他的医药费用吗？或是公司需赔偿什么？...
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我从去年九月开始在一家国企实习 我目前还没毕业 到今年六月实习到期 我现在想辞职 单位说要试用期员工才是提前七天 我只是实习生 所以要一个月 我就想知道实习生是要提前几天提出辞职 领导这说法对吗？...
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你好，是这样的我跟公司签了两个月试用期的合同，然后我觉得做这份工工资太低，然后经同学介绍去了另一个公司面试，面试成功后。在离使用期只剩五天的时候我跟老板提出辞职，然后老板说要等到招到人之后才让我走，我是压了十五天的工资的，我如果不等她招到人之后就走，我这压着的十五天工资就没了，请问这样合法吗？...
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你好；我是车间的一名试用期生产主管，我现要离职了，有一个月因为品检巡检问题可能有一千块的报废品，现公司要扣我500块材料费，另品管500，请问公司不需要承但吗...
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我那个厂好多人辞工。我在试用期辞职主管叫我等，后来应为工作原因我和主管吵架了，三天没去上班后来我去找他问他什么时候可以辞职，他就说你三天不来上班就算离职。请问我可以拿到工资吗...
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我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？...
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试用期三天每个月十五号发工资16号请了一天假全勤算到哪个月，干半个月应该不应该发工资...
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在新进的一家公司上班，试用期三个月，还没签劳动合同，面试的时候没谈工资还要压一个月，就是第二个月才发第一个月的工资。现在上班20多天了。我现在辞职能拿到工资吗？老板不给怎么办？还有压一个月工资合法吗...
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我和公司签了3年合同，试用期3个月 才干了一个月不到，公司决定劝退我 理由是因为不符合他们岗位要求。 我到现在也没有拿到签订的合同。 请问我能拿到补偿么？我可以拒绝劝退么？主管也不给我安排工作，让我无事可干，这样子他们就有理由说我不符合他们岗位要求，这样子做合理么...
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