聘请专家学者、优秀企业厂长(经理)和高级管理人员，组成专家诊断组，根据企业需求，针对企业经营管理的实际提供管理、市场、技术、财务等方面的诊断、咨询 部门要指导和支持服务机构建立内部激励机制、自我约束机制，制定行业规范，明确职责义务，实现服务机构运行的规范化、制度化和科学化。2、各级乡镇企业行政管理部门 ...
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职业化的企业家队伍。要引入竞争机制，从实践中考察和选聘优秀人才担任企业厂长(经理)；建立经营者资格认证、业绩考核和离任审计制度；提高经营者的工资收入，提高 、决策执行机构和监督机构的制衡机制；建立现代企业的劳动人事工资制度、财务会计制度，加强企业基础管理工作；发挥企业党组织的政治核心作用，改善工会工作 ...
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关于企业的经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组和破产等生产经营和管理情况的 方案，职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项；（四）企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员出国出境费用的支出、工资（年薪）、奖金、 ...
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增加服务项目，增收节支，提高经济效益。第二章 机构设置与职责范围第四条 实行党委领导下的经理(队长)负责制。经理(队长)负责公司(车船队)的全面生产业务行政工作。根据 。并把这一条列为今后考核录用职工的条件之一。第四章 计划与财务管理第九条 要严格执行国家的政策法令，遵守财经纪律，实行经济核算，加强 ...
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规划和安全技术措施计划，所需资金、材料、设备列入财务、物资计划，经上报批准后，由局长(经理)、矿长负责组织实施。按国家规定，每年应在“固定资产更新 )的检查记录；(六)试验和更换钢丝绳的记录；(七)大、中、小修记录；(八)岗位责任制和操作规程；(九)司机班中检查和交接班记录；(十)在卷扬机室内必须悬挂 ...
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高度重视。国务院授权有关部门和有关机构对其分工监督的国有资产要负起监督职责，根据需要认真做好派出监事会等项工作，企业要普遍实行资产经营责任制，承担国有 机构、决策执行机构和监督机构的制衡机制；建立现代企业的劳动人事工资制度、财务会计制度，加强企业基础管理工作；发挥企业党组织的政治核心作用，改善工会工作 ...
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单项奖。企业工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业厂长（经理）晋升工资，由劳动部门会同有关部门，按干部管理权限审批。企业工资、奖金 保值、增殖。企业应当依照国家有规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。企业必须按照国家有关规定，准确核算成本，足额 ...
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四条劳动就业服务企业的主办单位应当严格履行《规定》第十一条规定的各项职责，并负责办理劳动就业服务企业的生产经营用房和职工住房的基建指标以及劳动就业 培训工作，不断提高职工的业务、文化素质和岗位技能水平。第二十条劳动就业服务企业应当认真贯彻国家和本市有关规定，加强财务管理，严肃财经纪律，完善会计、审计、 ...
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机构的设置；（七）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；（八）制定公司的基本管理制度；（九）制订公司 有关规定办理。第三十一条公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，通过职业教育与岗位培训，提高职工素质。第十章破产、解散和清算第三十二条公司因不能 ...
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该国国籍或本人要求加入其他国家的国籍时，方可取消其伊朗国籍。 第四章 经济和财务 第四十三条 为了保障国家经济独立，根除贫困与满足人们在发展中的需要及维护 在议会指定的时期之内试行，最后批准权在议会。 第八十六条 议员在行使议员职责的岗位上有发表意见的自由，不能因为他们在议会发表了某种意见或投了某种票 ...
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