在事业单位实行人员聘用制度意见》等相关文件精神，与原告签订了2007年度至2010年度岗位聘任合同书。合同约定根据工作需要，经考核聘任申请人担任教务科实践课教师 。本院认为，被告作为全额拨款的事业单位，对其职工的转正、聘干以及职称调整、工资变动等问题没有审批权限，均需有关人事部门的审查和批准。原告高如 ...
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在公司超过7个月，合同签订6个月试用期，但由于没有业绩一直不予转正，今日因公司业务问题整个公司解散，只留名头，遣散所有员工，给一个月的工资补偿，为转正的是试用期工资。这么补偿合理吗？...
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您好！我是2011年6月中旬急了一家公司，签订一个月试用期合同，因为合同是一年制的，到了8月才给我办理转正，超过了试用期的时间，到了9月底被公司无原因而是找个无中生有的原因辞退。其它的是：工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等，因为合同上都明示有保险和加班费等。 ...
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国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S 证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记录，及会计凭证上我及负责人的签字，证人，请问可否经劳动仲裁向该所主张赔偿？可否自行录下与负责人谈话做为证据？...
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您好，我去年毕业后和一公司签订了3年的合同，公司口头承诺3500元每月，入职后参加了一次培训费用是一万五千，转正后公司给发了1470元每月，还 了公司两个月前一直拖欠的工资流水，而且公司一直没有给入五险，如果我向法院起诉的话会胜诉吗？我该怎么办呢？公司提出的劳动仲裁我已经败诉了，打算向法院起诉，按拖欠 ...
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我和公司签订三个月试用期合同，我的试用期到了是试用期到之后提的离职申请，他们却说我没有完成任务不给办理，还说我试用期之前没提前申请离职是认同公司，没签转正合同还有劳动关系该怎么办...
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我与总部签订1年合同，试用期2个月，且在2010.12.27.刚转正。但在12.30.总部临时通知我所在子公司停业了，总部又没有及时安排合理的岗位给我 照常支付工资给我，且加金，直到上岗为止？ 如公司不予回应，之后我只能申请劳动仲裁的话，无论结果是公司给我安排职位还是支付经济补偿辞退我，请问在我申请 ...
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日在这家公司（民企）开始上班，试用期一个月2500包住，签订了一个月的试用期合同。转正后2800/月的工资，没有保险，说我是实习生。之后因为要回学校，于是在3月份 你要告就去告呗！是什么让他这么有恃无恐？？？现在是7月中旬了，还没有给我发工资，甚至他的手机都关机，我该怎么办，才能要回自己的工资，求助！ ...
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公司的 进公司只签订了一份实习合同 我本人并无存留 但是到现在为止都上班7个月了 到现在公司还以各种理由（都是公司流程）推脱给我们转正 也没有买过社保 周末还随时加班（无加班费） 到现在为止并未辞职（主要是年终） 请问我应该怎么维护自身权益呢？希望知道该怎么解决问题？？？如何向当地劳动仲裁反应？？？...
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于2009年7月份进入一家公司任职会计，试用期2各月，工资八折。但转正后单位并没签订合同，也没缴纳社保，直到2010年5月份才开始缴纳医保，社保，但是 合同，就这样在单位干了四年，直到12年单位年底单位寄过来合同，但是由于合同内容都偏向公司，我没有签。故此我已由2013年2月份提出离职申请，经过一个月 ...
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