需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理，不支付任何补偿四劳务公司应在解除或者终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，劳务工应在劳务 ...
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方案五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作自动离职处理；承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理，其工资福利待遇及一切费用均 其权利被侵害之日起计算。”汪兴浩起诉称，2002年仙运公司强行将其辞退，其多次要求仙运公司按照国家法律和政策为其办理社会保险和给予经济补偿，但 ...
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为仓库搬运工，且从2010年3月27日禁止陈立军回去上班， 并无故将陈立军辞退。陈立军为此提交《公告》。荣事达公司对 调整岗位及禁止陈立军回去上班事宜不予确认，并提交考勤记录 及《公告》，主张陈立军于2010年3月2 7日自动离职。《通告》内 容反映如下：荣事达公司于2010年3月2 7日下午向陈 ...
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作了降薪要求，原告未予接受。在此期间，原告仍努力工作，但被告无故辞退了原告。现要求被告：1、支付2009年4月1日至4月10日的工资 交回公司财务，工作不移交，经公司总经理办公会议研究决定，2009年4月20日原告按自动离职处理。2009年2月原告调入销售部，工资调整为2,800元；2009年4月10 ...
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能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有权将其辞退或除名等内容。责任书签订后，原告在津辉公司工作至2007年1月15日 》,双方建立劳动关系。原告工作至2007年1月15日擅自离开工作岗位，其行为属自动离职。关于原告要求加班工资的问题，虽双方在《工作责任书》中未书面约定实际 ...
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，被告湖南稀土金属材料研究院对原告张元作出自动离职处理时，原告张元属于被告湖南稀土金属材料研究院的事业编制人员，原告张元与被告湖南稀土金属材料研究院之间因辞职、辞退所发生的争议属于人事争议案件，根据最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条的规定 ...
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我们在室外搞安装维修的]！现在叫我走人是否该对这三年来付出的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益的单是不可能给我开的！我不是自动离职当然不能签 ...
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我们在室外搞安装维修的]！现在叫我走人是否该对这三年来付出的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益的单是不可能给我开的！我不是自动离职当然不能签 ...
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但是公司领导人说，总公司规定一年内病假多于多少天（不到2个月）属于自动离职，请问向我这种情况该怎么办，如果真的歇到规定以外的病假是不是我就自动离职了？急！是不是无论单位的规定是什么，只要我有医院开的假条就可以休假，他不可以辞退我？...
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任何人给我电话，我这样需要找他们问吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄 ，请问如果我不服从工司的调配，是否违反劳动法呢？他们是否因为我不服从调配而辞退我呢？那社保医保一年零三个月依照劳动法有补偿吗？ 第三用人单位承诺 ...
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