闫乙。上诉人上海凯撒琳净化科技有限公司(以下简称凯撒琳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第6403号民事判决，向本院提起 3月至2009年6月及2009年8月的综合保险费，不符合法律规定，本院不予支持。凯撒琳公司称双方在劳动合同中约定了固定的加班工资，然合同 ...
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人马文斌，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第456号民事判决，向本院提起 支持的判决并无不妥。工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。唐某某与华一电器公司未签订过劳动 ...
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，被告要求原告提供病假依据并承诺按规定事后补足，无恶意拖欠，被告愿意按照仲裁确定的金额支付。被告与原告签订的劳动合同已经于2009年12月27日到期 作业员。2009年10月9日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组组长工作岗位，按照每月3 ...
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的约定及劳动合同法的规定，依法解除与被告的劳动合同。然而劳动仲裁委员会却对事实作出了不客观的认定，从而进行了错误的裁决。原告不服上海市青浦区劳动 16,039.90元的诉讼请求予以支持。对于被告2008年年休假工资，原告愿意依照法律规定支付，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五 ...
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现住上海市奉贤区西渡浦江园。 委托代理人吉×，上海××律师事务所律师。 委托代理人刘××，上海××律师事务所律师。原告上海××印务有限公司与被告熊××劳动合同纠纷一 状况确定；每周工作六天，按实际所需安排工作时间，上下班时间按单位规定执行。原告支付被告工资至2008年6月。原告未为被告缴纳2007年9 ...
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加工区。法定代表人铃某，董事长。委托代理人周某，上海市海华永泰律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某厨业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月31日 两日的工资170元。审理中，原告放弃第一项诉讼请求。因此系当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，并无不当，本院予以准许。鉴于原、 ...
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合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2006年5 自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。被告要求原告支付2008年12月至2009年8月期间全勤奖2700元及25 ...
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合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2003年7 自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年8月期间全勤奖4500元的 ...
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工作。因被告未按规定支付原告停工留薪期工资，原告老乡帮原告向被告提出合理要求，被告遂于2010年1月19日通知原告解除劳动合同，并于次日结算 989.60元、违法解除劳动合同的赔偿金16,604元，并要求被告补缴2006年8月至2008年4月的外来从业人员综合保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于 ...
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日的劳动合同二份，证明双方劳动关系的延续，及被告不存在违法解除双方劳动关系的情况；二、个人帐户缴费明细表，证明被告于1996年起按照国家规定为 曾向原告收取5000元集资款，该款项已经归还原告。被告于1992年起为原告缴纳上海市农村社会养老保险至2005年。审理中，原告确认被告已经足额发放其病假工资， ...
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