不好仲裁申诉书，给劳动仲裁机关明辨是非、正确适用法律法规、作出公正裁决带来困难，也直接影响到当事人合法权益的切实维护。因此，学会书写和写好劳动争议仲裁申诉书， 未参加夜间加班。月底公司作出决定：王某擅自不加班，责令停职检查，停职期间不发工资，并扣除当月工资及奖金。王某不服，遂申诉到劳动争议仲裁委员会， ...
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职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布 。不能单独核算的，应按照其他业务收入净额（指其他业务收入扣除直接费用后的余额）不低于50%的比例冲减总成本。第二十一条与游览参观点经营有关的 ...
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的工资：基本工资+工龄工资+年终奖金（年底发一半，第二年五六月份发一半）平均在一万元左右一个月。但劳动和同上写的月报酬为1230元。还有她们发给我们的工资直接是从网上银行转存的，我从银行打印出来的账户交易明细上没办法显示是工资。劳动局的人跟我说%这个不能代表什么，上面又没有显示 ...
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工资和福利标准补发从2003年9月起少发的工资以及从2008年2月起至今的双倍工资和原告因内退所造成的其他直接经济损失。经原告申请仲裁，湖南省劳动 原告要求按被告同级职务的在职职工的标准补发2003年9月以后的工资、奖金，并支付赔偿金，不符合双方关于内退的约定，本院不予支持。原告要求支付从2008年2 ...
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华怎么和中食协谈的其不清楚，其拿到的48号文件中就有发牌证的内容。其从相关企业收到估计有170万元左右的钱，都是由企业直接汇入质量认证中心的帐 中食协除要求钟冠华与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟冠华离任需要财务审计的要求，实际上其是一种定额 ...
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人认为被上诉人申请仲裁超过仲裁期限于法无据，本院不予采信。被上诉人的工资单显示被上诉人的工资额为600元，应发工资为820元，其中包括了计时工资和加班 指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...
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华怎么和中食协谈的其不清楚，其拿到的48号文件中就有发牌证的内容。其从相关企业收到估计有170万元左右的钱，都是由企业直接汇入质量认证中心的帐 中食协除要求钟冠华与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟冠华离任需要财务审计的要求，实际上其是一种定额 ...
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挂钩形式，对所联系业务提成利润20％作业务费用和本人奖金，公司对所聘人员不发工资、不发奖金、不发任何补助＂。局有关领导同意上述开展业务方式，并作了 赃款继续追缴。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向海南省高级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 ...
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除应附有相符的文件依据外，还应对证照的发放、检验、变更、收缴、注销、补发换发等环节的管理内容、时间、形式及收费的计算依据等，提供详尽说明。第十四条证照类收费只能就与制证有关的直接费用进行收费，即印刷费、运杂费、损耗费三部份，不包括有关管理人员的工资及办公费支出。证照费计算标准为：（印刷费＋运杂费 ...
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税工资标准列入成本、费用的数额，应调整增加应纳税所得额。工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等。企业支付给职工的饭贴仍按沪财企一[1996] 33%税率减按15%税率征收的，其适用税率应为33%，但为计算简便，可直接按15%税率计算缴纳企业所得税。(九)关于企业(集团)公司的清缴问题凡实行统一清算的 ...
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