条_____款，本单位于______年_____月_____日与_______________解除聘用合同（合同编号：_________），特此证明。 甲方（签章）：_______________年_____月______日 附件3 终止聘用合同证明书 （_________）_________ ...
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，一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二 的该部分请求，不属于独立的请求，应当在本案中合并审理。佛山市中医院住院证明书中出院建议：1、定期门诊复诊；2、配戴支具起床活动。因此，原告 ...
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而解除。第四十二条 聘用合同终止或解除后，聘用单位应出具终止、解除聘用合同证明书，并办理有关手续，其人事关系、人事档案管理，按国家有关规定执行。 第五十四条 本暂行规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工)，其解除合同前的正式工作年限，按照《厦门市基本养老保险条例》 ...
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劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》及有关法律、法规、规章的规定，结合我省劳动用工实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡在 签劳动合同劳动者花名册；(三)失业证、与原单位解除或终止劳动关系证明材料、大学生毕业分配报到证或者转业退伍安置证明等；(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十 ...
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月1日，解放军第91医院24小时入出院记录，证明与工伤事故事实经过一致。3、焦煤集团中央医院诊断证明书4份，证明原告2006年到2011年一直治疗，2006年 45360元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动 ...
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次找到被告要求被告给付补偿金，但被告一直拒付，也不出具终止劳动合同证明书和办理档案、保险关系转移手续，另被告也拒付2008年至2010年期间原告垫付的 第四十条第一款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工 ...
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不服，诉至法院。法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某 按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确规定用人单位与参保人员解除、终止劳动关系后，应当及时为其出具证明，书面告知其按照规定享受失业保险 ...
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人民法院可予受理。特向人民法院提起诉讼，敬请支持原告如下请求1、解除与被告的事实劳动关系；2、由被告一次性支付伤残补助金，工伤医疗补助金，伤残就业补助金， 工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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民事诉讼证据的若干规定》第六条，“在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 仲裁裁决书，拟证实原、被告之间的事实劳动关系，属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议；5、宁远县人民医院诊断证明书，拟证实樊红竹患有卵巢囊肿建议住院 ...
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被告1977年参加工作，原工作单位为安阳自行车厂，安阳自行车厂2003年7月7日宣告破产，自宣告破产之日起，与被告终止了劳动关系。被告2006年1月20日 2010年4月28日通知1份、被告提交的学徒转正定级审批表1份、退伍军人证明书1份、（2003）安法破字第1号民事裁定书1份、自行车厂清算组证明1 ...
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