三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。第三十一条企业按规定每月提取工资总额 向工会通报。第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系；被告不是原告单位职工，原告也从未向被告发放过工资，双方也不存在事实劳动关系。请求确认1、原告与被告之间 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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