和监督。(四)全面推进水管单位内部改革，严格资产管理。1．根据水管单位的性质，分类推进人事、劳动、分配等相关制度改革。明确为事业性质的水管单位，要 水利工程供水价格，由受益农户组成的用水协会组织受益户代表进行协商后，以村规民约或管理制度的形式确定。调整或制定的水利工程供水价格必须向社会公示。2．强化 ...
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自律、行业协会监管、政府监督指导三个层次的监管机制，完善监管规则，健全监管制度，逐步形成功能完备、行为规范、责任明确的社会中介组织体系。3．按照社会化 的后勤服务体系。4．探索符合实际、相对灵活的机构编制与人事管理方式，积极推进机构编制管理方式改革。市辖区副处级机构原则上不设内设机构；对政府部门承担的 ...
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处置原则上按照《杭州市土地管理局等部门关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)执行。5、公立医疗机构改制后，其 渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生人才交流中心进行人事管理、教育培训 ...
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录用条件;3、严重失职、徇私舞弊，给聘用方利益造成重大损害;4、严重违反社区管理制度和劳动纪律;5、被依法罢免或解除任命;6、被依法追究刑事责任。(二 受聘方出具书面证明，办理相关手续，并及时转出受聘方的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者，解聘、调整岗位需经法定 ...
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人员经费单列。各高等学校的工资总额，要在定编的基础上，由政府教育部门会同人事、财政部门一次核定，3年不变(涉及国家政策和事业发展特殊需要调整的 工资经费来源包括财政补助收入和学校的事业收入等。实行工资总额动态包干制度要与预算管理制度改革相衔接。工资总额动态包干的办法另行制定。(十三)确立高等学校的分配 ...
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，就是提高国有资产营运质量，实现国有资产保值增值。 3．实施国有企业监事会制度是加快国有企业人事制度改革和推进企业领导班子建设的重大措施。实施国有企业监事会 正当利益的，要依法依纪予以惩处。建立健全监事会内部管理制度，规范工作程序和标准，确保国有企业监事会制度的顺利实施。 六、加强领导，协调配合，确保 ...
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》（人发〔2002〕87号）是贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》的重要举措，也是建立和完善安全生产管理制度的一项有效措施。注册安全工程师制度 考核认定、考试、注册执业和继续教育等办法。各省、自治区、直辖市人事行政部门和安全生产监督管理部门共同负责注册助理安全工程师资格考试工作，协商确定具体职责分工， ...
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。 第十条坐班主任按岗位轮换要求，实行定期轮换。 第十一条坐班主任由人事和财会部门共同管理。人事部门主要负责其政治思想教育工作，并定期对其业绩进行考核评价；财会 六）审查会计科目及利率的使用是否正确；（七）监督印、押、证、机管理制度执行情况，检查分管分用情况，经管人员临时离岗和营业终了是否按规定管理； ...
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专科学校的内设处(室)相当于副县处级。直属机构的机构规格，由省机构编制管理部门会同学校的行政主管部门具体核定。(二)高校的领导职数和内部机构领导职数 的权限省属高校实行人员编制与工资总额包干制度后，省政府管理高等学校的有关职能部门要简政放权，使高校在内部人事管理、分配等方面享有自主权，不断增强办学活力 ...
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条各远程工作站按照有关规定向中央节点或者其它远程工作站、局域网节点发送本地区重要人事信息，接收人事部中央节点和局域网节点发出的工作信息并进行处理，重要信息及时向 库、建网工作。 第十一条远程工作站和局域网节点必须建立健全并严格执行各项管理制度，遵循统一的技术标准和规范。 第十二条接收和发送信息必须严格 ...
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