在农村招收工人、招聘干部时，同等条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除 六条违反本办法规定，限制、阻挠应征公民依法服兵役的，由区、县(市)人民政府委托兵役机关和征兵办公室责令改正，情节严重的，对直接责任者处以2000元以上5000元 ...
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的企业，或经过批准直接承接境外工程，进行技术合作或者提供其它劳务，可以自行选择委托外贸企业进口自用的设备和物资，也可采取与外商合资或与出口企业联合等 市场和外汇调市场。技术市场。充分发挥科研单位、大专院校和大中型企业知识密集、人才集中的优势，组建技术市场，为企业提供技术引进、技术开发、技术交流、技术 ...
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单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本单位工作年限。第七章管理与监督第四十 文件及有关资料。第五十五条事业单位必须为新聘人员建立档案，可委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任 ...
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符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三） “社会人”的转变。同时，为进一步深化用人制度改革，事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立 ...
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的，应当回避。第九条聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘。面向社会公开招聘的新进人员，采取考评委员会直接考核的方式进行。第十条考评委员会由聘用单位负责 流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条在 ...
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。第三十四条鼓励、支持个体工商户和私营企业从自治州外引进资金、技术和人才。第三十五条鼓励、支持个体工商户和私营企业依法开展对外贸易，参与国际市场竞争 七）加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照 ...
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具有本市市区户籍，且其中至少有1人取得本市户籍时间满3年（引进本科以上人才除外）。夫妻户籍均在本市市区的应当共同申请，未成年人应当与其法定监护人共同申请。 三十二条直管公有住房统一由市建设局招聘有资质的物业管理公司进行统一管理，由市建设局及承租人与聘请的物业管理公司签订委托管理协议。第三十三条物业管理 ...
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具有本市市区户籍，且其中至少有1人取得本市户籍时间满3年（引进本科以上人才除外）。夫妻户籍均在本市市区的应当共同申请，未成年人应当与其法定监护人共同申请。 三十二条直管公有住房统一由市建设局招聘有资质的物业管理公司进行统一管理，由市建设局及承租人与聘请的物业管理公司签订委托管理协议。第三十三条物业管理 ...
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行业协会深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。 事业性收费、政府性基金等收入为不征税收入，免征企业所得税。政府部门和有关单位委托行业协会承担工作，应通过市场购买的方式或法律法规允许的方式进行。行业 ...
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和纽带作用。各级人民政府及其部门要进一步转变职能，把适宜于行业协会行使的职能委托或转移给行业协会。在出台涉及行业发展的重大政策措施前，应主动听取和 劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强 ...
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