证明材料。5、关于劳动用工和社保参保情况的核定。是否与安置的下岗失业人员签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会 年检认证的内容进行自查，填报各类报表和准备有关资料。3、11月中旬，由市劳动保障部门与市税务部门设点进行“一站式”年检。具体的时间和地点另行通知。4、11 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。 ，把专项行动与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，把专项行动与解决企业工资拖欠问题结合起来。要建立联合执法机制，对违法犯罪行为共同予以打击。劳动 ...
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开展职工民主管理的探索予以支持，促进非公有制企业劳动关系的和谐。――全面贯彻国家劳动合同制度三年行动计划。2007年是实施这一计划的第二年。要通过 有效的专项执法检查，规范职业中介市场，建立单位劳动用工网上监督管理服务平台。着手建设劳动保障诚信体系和劳动关系预警机制，保护劳动者的合法权益。――建立与 ...
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安置问题提出如下补充意见。一、积极推行市场化用工制度和方式，深化劳动用工制度改革。省属企业要在清理职工档案，理顺劳动、人事、分配、社会保障等方面关系的 止，最多不超过12个月；2001年10月6日后录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时不支付生活补助费。(五)在计发经济补助费或生活补助费时，职工个人月 ...
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人实现再就业。 (二)再就业工作的对象是国有企业下岗职工。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中 ，3年内免征农林特产税、牧业税。金融机构应给予贷款支持。 三、加强劳动用工管理，规范用工行为(十二)加强对下岗职工的动态管理。各地各行业应认真做好下岗 ...
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，退还余款(含息)或保函、担保文件。十三、劳动保障行政部门和建筑业行政管理部门将进一步加强对建筑业企业劳务分包和劳动用工管理，建立农民工工资支付信用档案，对发生 分包的，按照工程项目“谁总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款，并加强对分包单位发放农民工工资的 ...
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用工登记制度，用3年左右时间实现各类企业与劳动者签订劳动合同1、积极推行劳动用工登记制度。在国家关于建立劳动用工登记制度决定下发后，抓紧制定我省的 发挥工资指导线等宏观指导制度对调节工资分配的作用。完善工资指导线制度，为企业开展工资集体协商提供参考。继续推进劳动力市场工资指导价位制度建设，通过发布工资 ...
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，劳动关系的建立是以实际用工为标志，不是以劳资双方是否订立书面合同为标志。没有签订书面劳动和合同不影响劳动关系的建立。被申请人没有与申请人签订书面 均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告太原市市政工程总公司诉称，原告作为大型施工企业，对录用职工有严格程序控制。原告从未录用过被告，与被告没有任何关系， ...
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四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 ，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。” 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第14条：“有 ...
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查询单、邵阳市养老保险处证明、计算机应用能力考核证、网上大学电信系统界面、电信企业信息门户网界面、电信支撑系统个人帐号登录界面、邵阳电信揽机系统个人查询 和用工性质，当劳动合同用工的主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于 ...
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