生活，维护农村社会稳定，加快城市化进程，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，以及市委、市政府《关于加快城市化进程的决定》，结合我市农村基本养老 城镇企业职工基本养老保险的办法，按缴费工资基数的11%建立个人账户，按年结息，逐年积累，作为参保人员达到男满60周岁、女满55周岁退休养老年龄时 ...
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坚持走群众路线，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。事业单位（包括使用事业编制的社会团体）除按照国家公务员制度进行人事管理和转制为企业的以外，都要 岗位关系的法律依据。聘用合同以岗位为基础和前提，分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的 ...
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根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度，规范定价行为。（十四）确保产品和服务的有效供给 2002]20号）办理。事业单位改制为企业的，自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按 ...
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退休人员待遇水平平衡衔接，对在２００７年１月１日（不含）前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工 按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发 ...
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并根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度，规范定价行为。 （十四）确保产品和服务的有效供给。 ］２０号）办理。 事业单位改制为企业的，自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按 ...
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养老保险费原告进行了补缴。2010年8月，原告已达法定退休年龄，向被告提出申请办理退休手续，被告在核定原告退休养老保险金时，在其个人档案中发现，原告所在单位 是《关于完善企业职工基本养老保险制度操作办法的通知》(武劳社中)[2007]46号文件中的第九条第三款和文中所写72号文没有法律依据，原审法院将 ...
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天云之间不存在劳动关系，不承担赔偿责任，有事实和法律依据，予以支持。鑫茂公司作为具有矿山采掘施工资质的企业，将其从双鑫公司承包的工程，承包给不具备 。6、关于赵天云停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...
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月工资，即12个月×5800元/月工资）。1、 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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的安全生产事故，陈某要求保险公司在交强险限额范围内赔偿其损失，没有法律及事实依据，判决驳回陈某要求保险公司承担赔偿责任的诉讼请求，陈某不服提起上诉。 ，亦有一定过错，须承担一定的责任，法官据此调解合法恰当。 案例十：超过法定退休年龄交通致伤，误工费可适当赔偿 〖案情〗2011年3月17日，陈某骑自行车 ...
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