制度有关问题的通知 5、 关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知 6、 国家公务员录用暂行规定 7、 关于统一确定国家公务员录用考试公共科目的通知 8、 国家 都可能会涉及到国家机密社会利益等方面，影响一般较大，所以在《公务员法》中作如此规定有利于规范这种行为。（五）规定了引咎辞职制度。引咎辞职 ...
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、人事、共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内公务员、事业单位工作人员招考。报考市内高校研究生的，不享受有关优惠政策。 第五章 、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次的比例以区县（自治县）为单位，参照优秀公务员考核比例确定。第四十一条 有下列情况之一者，年度考核确定 ...
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、人事、共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内公务员、事业单位工作人员招考。报考市内高校研究生的，不享受有关优惠政策。 第五章 、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次的比例以区县（自治县）为单位，参照优秀公务员考核比例确定。第四十一条 有下列情况之一者，年度考核确定 ...
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、高效运转的国有资产运营机制。健全国有资本经营预算制度、国有资产经营业绩考核体系,完善国企重大财务事项报告制度、重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度 职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。３.完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,建立健全分类分级考核制度,全面考核公务员的德、能、勤、纪、廉 ...
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公务员的审查此类人员的档案中应有《国家公务员过渡审批表》、《过渡国家公务员考核登记表》（须经省建立国家公务员制度领导小组办公室审批盖章），以及职务（包括 的人员，由“省工作办公室”统一制发准考证。７．组织考试考试由省人事厅按照国家公务员招录考试的有关规定组织实施。（１）考试时间：２００２年１０月２０日 ...
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公务员的审查此类人员的档案中应有《国家公务员过渡审批表》、《过渡国家公务员考核登记表》以及职务（包括非领导职务）任命、级别确定、工资变动情况等材料。（ 的人员，由“省工作办公室”统一制发准考证。7、组织考试考试由省人事厅按照国家公务员招录考试的有关规定组织实施。（1）考试时间：2002年10月20日。 ...
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〉的通知》(粤人任(1995)20号)；《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》(人核培发(1995)153号)；《关于印发〈广州市国家公务员考核实施办法(暂行)〉的通知》(穗人字(1996)33号)；《关于印发〈广州市事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六) ...
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有效途径和办法。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的公务员考核评价体系，加强对公务员的激励保障和监督约束。推进公务员职业道德建设，开展职业道德教育，不断提高 管理办法，明确责任分工，认真组织实施；建立健全规划实施情况监测、评估、考核机制，确保各项目标任务的完成。各有关部门要积极配合，密切协作，落实 ...
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考核制度，针对岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、标准和办法。实行公务员考核公示制度。?(三)建立行政效率评估与监督制度。全面实行重大工作事项进展情况 责任意识和勤政廉政意识。加强知识技能、法律法规、财经制度等专项培训，提高公务员业务素质，增强法纪观念。?建立训诫制度和警醒教育制度。对犯有轻微过错的 ...
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，按照有关规定和决定设定，报政府批准后实施。(三)完善行政机关公务员考核机制。改进公务员考核办法，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 审计评价、评估；法制部门负责依法行政和行政执法责任制落实情况的评估；人事部门负责公务员绩效管理的评估；政府办公室目标督查机构和统计部门负责科学行政、民主行政、 ...
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