公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金，合法吗...
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原先部门，由原部门发放，组织关系3个月内属于原来部门，因为原部门有季度奖发放，但现在由于薪资制度改革，将季度奖分摊至每月发，从8月份开始实施，但是这个月经过查询，我发现我并没有得到这部分的奖金，请问他们是不是属于欠我奖金？？...
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太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给我们买只是每个月给了150元说是跟底薪一起的，又 离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的， ...
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太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给我们买只是每个月给了150元说是跟底薪一起的，又 离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的， ...
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增工资需经董事长审批方可调资。每月工资发放必须按规定的考勤制度计算后编出工资表，经审批后发放；奖金及过节费应事先向董事长申报，批准后开支。二十五 电话，要求长话短说，废话少说，尽量减少通话时间和次数。对公司固定电话、个人移动电话公务通讯实行包干制度即：办公、移动电话包干。通讯费标准：年办公室每月报送或 ...
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制度的一个重要组成部分，与我们每个人休戚相关。笔者就现行《婚姻法》有关夫妻财产制度的法定财产制、个人特有财产制以及约定财产制进行简单的论述。 一 、夫妻 的农副业生产、劳动的收入，也包括许多丈夫或妻子购买股票、债券，投资于公司、企业，他们成为大量资本的拥有者，经营收益丰厚。这些经营收益都属于夫妻共同 ...
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，并搞好室内外卫生，清洗厨房每个角落，确保饮食卫生。 __________市烟草专卖局卫生管理制度 为加强对卫生工作的考核管理，营造整洁、优美的良好工作环境，确保卫生 全面，不断更新，确保健教的实效性。九、局（公司）每月组织一次检查考核评比，并与当月奖金兑现挂钩，同时将各科室考核得分作为年终综合考评的 ...
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，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。为此，以人性化管理为指导思想，在公司总体分配框架内，能够向员工提供多种福利组合，充分体现全新福利发放形式的弹性福利制 问题。一、什么是弹性福利制弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列 ...
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本公司实行员工参与管理制度，目的在于增进员工满足心理，发挥员工的潜能，提高企业的工作效率。第二条 范围员工参与管理的范围包括公司的一切事务；但当涉及主管 更加努力参与，共同为公；的发展献计献策。 表5—11 绩效奖金发给标准 当月份净利润（单位：元） 每人奖金金额（单位；元） 5万以下 0 5万（含） ...
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责任制，参照《_____集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1．全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制 人次处以20元罚款。4．安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。5．出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以 ...
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