如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不 东西都要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且 ...
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干了，他们就说不能赔付我多一个月的工资，理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢？我还在公司上班，能不能申请仲裁？还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险？...
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我原是武钢职工，现武钢和华润燃气合资成立武钢华润燃气有限公司，股份各占一半，我可以不与新公司签订劳动合同吗？因为人随资产走的原则，部分职工被划转到新公司，现新公司要求与被划转的职工签订新合同，由于各种因素，个别划转的职工不愿意与新公司签订劳动合同，对不签合同的职工有没有影响？...
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公司职工岗位发生变化，公司是否需要重新与该职工签订劳动合同？该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订的劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下，需要重新签订劳动合同吗？或者只需要和员工签订变更协议就可以？...
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在此公司从事仓管工作，我公司称之为物流中心。我是物流中心的主管。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了，合同规定 乙方从事员工岗位（工种）工作。劳动 岗位和报酬我根本没看到，公司也没有对合同变更的部分履行告知的义务，所以我就稀里糊涂的签字了。 问题是： 我能否对此向公司提出解除劳动合同并要求公司支付 ...
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三次笔迹鉴定 案情：申请人李某2010年5月入职某公司担任设计人员，用人单位未与其签订劳动合同，2010年6月起为其购买社会保险，2010年10月李某 一审和二审阶段，代理人都提交了请求法院严惩伪造证据行为的申请书，但可惜，法院都没有处理，拖延诉讼，可理解是正常的诉讼策略，但通过伪造证据拖延的，本律师 ...
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周先生在一家服装公司工作满10年了，公司一直未与其签订劳动合同，社保也是最近一年才帮周先生购买的，现在公司要单方面解除与周先生的劳动合同 的合法权益，详细情况可以咨询律师。至于用人单位没有依法为周先生依法参加社会保险、缴纳社会保险费的问题，违法解除或者终止劳动合同的，周先生应到工作单位所在地的区人力 ...
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补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我 七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不一致，但是这两家公司都是同一个老板开的。在这样的情况 ...
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补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我 七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不一致，但是这两家公司都是同一个老板开的。在这样的情况 ...
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