促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求 ...
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补偿金5525元，未超过当地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定该裁决应为终局裁决。原告不服该裁决， ，向洛阳市中级人民法院申请撤销该裁决，故该案不属于本院的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项之规定，裁定如下：驳回原告洛阳龙 ...
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补偿金4100元，未超过当地最低月工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定该裁决应为终局裁决。原告不服该裁决可以 向洛阳市中级人民法院申请撤销该裁决，故该案不属于本院的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项之规定，裁定如下：驳回原告洛阳 ...
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》第四十六条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下：一、被告漯河市百花广告 内为原告陈世依依法办理社会保险参保手续，缴纳2008年3月至2010年2月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告陈世依 ...
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、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下：一、被告漯河市百花广告 内为原告师广召依法办理社会保险参保手续，缴纳2009年3月至2010年6月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告师广召 ...
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、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下：一、被告漯河市百花广告 内为原告师新胜依法办理社会保险参保手续，缴纳2008年3月至2010年3月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告师新胜 ...
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第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下：一、被告漯河市百花广告 内为原告师全军依法办理社会保险参保手续，缴纳2009年3月至2010年6月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告师全军 ...
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厂于2010年9月28日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求法院撤销管城区劳动仲裁委员会管劳仲裁字（2010）016号仲裁裁决书，驳回盛西安诉讼请求。郑州市 月7日收到管劳仲裁字（2010）016号仲裁裁决书，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及民诉意见第46条之规定，在法定的期间内 ...
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原告离开佳县支公司到被告公司，期间仍然从事保险代理业务，但双方一直未签订劳动或代理合同。同年12月7日，原告驾驶被告公司所有的陕K08488号桑塔纳小轿车 仲裁时效，且无不可抗力或者其他正当理由。所以，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定判决驳回马少安的诉讼请求正确，上诉人 ...
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工资发放表中有每月150元其他补贴项目，但并未有加班费发放项目，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应 中华人民共和国劳动法》第七十二条、第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下:一、三门峡明珠宾馆自本判决发生法律效力 ...
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