标准1、基础养老金按全市上年度职工月平均工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平，基础养老金 核定后，报当地劳动保障局审批。(二)各县(市)按特殊工种或因病申请办理提前退休的，由当地社保经办机构认定后，报当地劳动保障局核定，再报市局审批。九 ...
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以下办法执行1．参照国家劳动和社会保障部《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》(劳社部发[2000]2号)精神，从 至2005年12月31日的退休人员，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发低于原事业单位标准的，其差额部分(以下称 ...
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，工会可以提请劳动保障部门依法进行查处。第十九条工会应当代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利 )单位发生伤亡事故或者其他严重危害职工安全和健康的问题时，不及时报告或者不依法调查的；(六)在主持劳动争议调解工作或者参加劳动争议仲裁工作中不依法履行 ...
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国家采取这种模式。? 各国无论选择哪种社会保障模式，经过多年的实施经验，有几点值得注意的问题：（1）每种模式经过实践，都可看到其利弊， 养老、失业、医疗、工伤等规定的名称均是国营企业或国家机关事业单位。多种经济成份中的许多劳动者的社会保险没有纳入进去，至于乡镇企业职工、城市农民劳务工、外派劳务工等等 ...
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医院工作，双方之间存在劳动关系。国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的个人，符合以下条件之一的 为300元，2002年之后月工资为800元。《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，上诉人的 ...
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的文件。此外，原告举证的民政部1980年《关于退休人员工龄计算问题的复函》中亦指明：按1978年文件办理退休的人员，其工作年限或连续工龄满一周年 共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办基本养老保险 ...
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采取这种模式。?各国无论选择哪种社会保障模式，经过多年的实施经验，有几点值得注意的问题：（1）每种模式经过实践，都可看到其利弊 、失业、医疗、工伤等规定的名称均是“国营企业……”或“国家机关事业单位……”。多种经济成份中的许多劳动者的社会保险没有纳入进去，至于乡镇企业职工、城市农民劳务工、外派劳务工 ...
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和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部、职工年工资总额的百分之一至百分之二提取奖励金。其经费从单位收入中解决，不足部分可在单位年度预算内 按计划生育的生育费支付办法由省人民政府另行规定。第四十一条本条例实施中的具体问题，由海南省计划生育行政管理部门解释。第四十二条本条例自公布之日起 ...
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管理部门认定，退休时由所在单位给予一次性奖励。?其他企业事业单位可参照前款规定，对专职从事计划生育工作的人员给予奖励。?第三十七条对晚婚、晚育的职工，除执行 未作答复的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章附则第四十八条本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。?第四十九条本办法自公布之日起施行。...
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管理部门认定，退休时由所在单位给予一次性奖励。?其他企业事业单位可参照前款规定，对专职从事计划生育工作的人员给予奖励。?第三十七条 对晚婚、晚育的职工，除执行 。关联法规：全国人大法律（1）条第九章 附 则第四十八条 本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条 本办法自公布之日起施行。...
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