的规定》和财政部（９２）财文字第４５８号《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，结合铁路事业单位的特点，特制定本实施办法。 关联法规：国务院部委规章（3） （发）料汇总表列支出。物资管理，应按部有关物资管理的规定执行。三、职工福利费（包括已实行劳动保险制度单位计提的医疗基金和福利基金）和行政支付的工会 ...
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规避这一义务。用人单位也不要认为这一义务是法律强加于自已身上的额外的责任，是“铁饭碗”制度的重演，而应该多想想，对一个在自己单位工作了近十年、 某为不二精机公司开车。关于工资待遇及工作时间，聘用协议第十四条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付 ...
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承担。被告鸿富锦公司辩称：1、对于加班我公司有制度规定，加班费需经相关领导核算，刷卡不能单独作为加班的依据，原告田赵旭在职期间我公司已全额支付了加班费 ，故本院对原告田赵旭有关要求被告鸿富锦公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于被告鸿富锦公司是否应支付原告田赵旭延时加班工资的问题。 ...
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诉讼证据的若干规定》第六十九条第一款第四项的规定，本院不予采信。二、关于被告凯迪电力环保公司提交的证据。原告孙井杰对证据1、2、4、6的 环保公司支付加班费的诉讼请求，因其未提供有效证据证实其加班而未领取加班费的事实，本院不予支持。被告凯迪电力环保公司要求原告孙井杰回家休息，原告孙井杰自行离开公司， ...
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郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会就原告要求被告支付经济补偿金、未支付加班费的赔偿金、未及时支付加班费的双倍工资等事项于2011年4月26日做出管劳仲裁字（ 八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及有关法律的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、被告河南战友物业管理有限公司于本 ...
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9月5日到被告处工作，工作岗位为财务部记账员，每周工作六天，被告未支付加班费。2009年原告休年休假2天，2010年未休假，被告未支付年休假工资。2006 规定“予以负激励30分处理”，同时按公司《奖惩制度》第十条第二款“一年内本人扣分累计达到30分以上（含）的”规定，按《劳动合同法》第三十九条第二款 ...
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仲裁委员会益劳仲案字[2009]56号仲裁裁决书虽然认定事实和适应法律方面均准确，但加班费的裁决金额偏低。经审理查明，被告龚建玲、张杰、游卫、梁青 亦是按照《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》的规定制作，班组日报考勤表又能反映综合计算工时超过了法定标准工时的部份，且能与工资明细表、工资发放表配套 ...
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原告第二季度的加班记录时，发现其有多次重复申报加班费的问题，违反了公司的纪律处分制度，且在公司造成了恶劣的影响。2010年7月19日，公司作出辞退原告的 签收的《员工手册》又已明确员工手册附件二为奖惩方面的规定，故本院对被告关于《人力资源管理制度》就是《员工手册》的附件的陈述予以采信，对原告关于该制度 ...
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被告尚欠付原告各项加班工资。原告主张企业实行双休制度，并将所有的周六工作计算为加班时间。根据劳动法律法规的规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休日，并保证每周 第四十五条、第五十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条、第七条，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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人员每周工作四十八小时，（每周工作六天，每天工作八小时）作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日八 ，按日记载在“记时卡”中，“记时卡”一式二份，由双方总代表签字，作为支付卖方技术人员日技术服务费和加班费的依据。（６）工作进度、每天完成的主要工作、 ...
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