路华中分校的一家还未开业的7天连锁酒店上班,于8月26日于该公司签订了劳动合同,但公司于28日一早借故辞退了我,并口头承诺我上班的工资于下月 合同时事前盖好公章,我只负责签字。试用期工资没有标注在上面,人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同,社保是深圳市农民工保险,个人负担169元。而今天上午(9月 ...
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终结。原告胡XX诉称,2007年9月1日原告与重庆XX公司建立劳动关系签订了劳动合同,每月工资为1350元。2009年10月19日,原告工伤评为九级 劳动关系证明,到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工,被告应当根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定,赔偿原告一次性 ...
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径:得知刘某在索债无门的情况下,曾以建筑公司拖欠农民工工资的名义向劳动监察大队反映,劳动监察大队找建筑公司作过相关调查,胡律师向法院写了调查 指无效合同的承包人,如转承包人、违法分包合同的承包人、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义与他人签订建设工程施工合同的承包人,是施工任务的实际承担者。本案中, ...
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年5月10日、2005年8月21日、2006年2月25日签订四份施工合同,被告刘瑞负责洛阳明珠公司办公营业房、蓄水池、锅炉房、煤仓、综合办公 1台、电缆1000m、钢管2000m、钢模板800m2。被告刘瑞没有异议。2006年7月4日因农民工到洛阳市劳动监察大队投诉,被告洛阳明珠公司段合旺曾接受调查。 ...
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、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条、《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发[2004]22号)第七条、第八条、 ,裁决如下: 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元; 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分4920元。 三、第三人配合被申请人提供拖欠 ...
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工工作,2008年10月升为库管。2008年上诉人与被上诉人签订了期限为3年的劳动合同,上诉人在为被上诉人工作期间,由于工作性质原因经常需要加班,但 的事实相符,本院予以确认。二审期间上诉人没有提供新的证据。本院认为,上诉人马春军与被上诉人国美电器公司系劳动合同关系,现上诉人要求被上诉人给付其加班工资 ...
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一审查明,被告彭栋华于1983年至2006年底在被告处从事井下采掘工作,双方未签订书面劳动合同。被告彭栋华的月均工资为1800元。2006年以来,被告彭栋华一直 第八十三条以及《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条,参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》(湘劳社政字[2005]22号)第九条第(二) ...
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年榆林市在岗职工年平均工资为30786元。本院认为:原、被告双方虽然没有签订书面劳动合同,但被告从2008年3月5日开始在原告工地工作。2009年2 期工资为(2936.25元/月×8月)23496元。再次,被告虽系农民工,但与原告形成事实劳动关系,系原告公司的职工,作为工人就应当适用国家法定退休年龄 ...
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,应以月工资500元计算11个月,并非原告计算的216000元。三、原告是农民工,因其户籍在外地而未能办理社会保险。另外,缴纳社会保险费是本案双方当事人的共同 劳动合同法》施行之日起一个月内与原告订立书面劳动合同。被告没有和原告签订书面劳动合同,应当支付自2008年2月1日至2008年12月31日期间 ...
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条例》,逃避建设行政主管部门监管,私自和不具备施工资质和技术质称的农民工签订施工合同,擅自组织违法建设工程施工。所造成的建筑工程质量事故应该负全部责任。 和客观上相差甚远,答辩人亦承担了10%的责任,只不过答辩人拖得身心疲惫没有上诉罢了。综上,答辩人认为一审判决认定事实清楚,适用法律法规正确。请求二审 ...
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