系伪造，王平本人确认没有为原告出具过推荐信，签名系伪造。被告还提供了咨询公司与原告劳动合同解除通知书。被告表示，原告伪造公章和他人签名，已严重违背了一名职业 证。本院认为，1、台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。 ...
//www.110.com/panli/panli_10563458.html -了解详情
我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位， 因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工 ...
//www.110.com/ask/question-89944.html -了解详情
。应当认为，2007年10月至2008年2月期间，原告与泽胜货代公司系劳务用工关系，而原告与被告自2006年9月至2008年7月一直存在劳动 未给原告缴纳社会保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请 ...
//www.110.com/panli/panli_40267633.html -了解详情
不予立案。现提起诉讼，要求被告返还原告现金40000元。被告张某某辩称：原告胡风某与我认识、2009年年底原告胡风某找我商量为李某的工作问题帮忙的事情属实 合同。学生实习结束后符合条件的，先与甘肃汇杰人力资源有限责任公司签订劳务协议，由该公司以劳务派遣的方式将劳动者派往用人单位。李某实习结束后，未与汇 ...
//www.110.com/panli/panli_33947568.html -了解详情
责任公司是否应直接赔偿原告，3、被保险人投保的第三者责任险，保险公司是否应当理赔，4、原告索赔事实与法律依据原告娄学卿、赵世菊提供以下证据，以支持其 第六组证据有异议，劳动合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳 ...
//www.110.com/panli/panli_17560788.html -了解详情
2012年9月发现怀孕，办理生育保险至医院建立生育档案时发现，我的用人的单位在劳动局备案登记记录上变成了“淮安市人才中心”，回家后跟我老公说了此事 单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能 ...
//www.110.com/ask/question-1293382.html -了解详情
我和广州的A公司签订了劳务派遣合同之后被A公司派遣至成都B公司工作。在工作期间，有一客户与B公司产生了一笔金额为3W元的业务，过了三个 客户补开发票，以我未发生业务而向客户提供发票为由扣除我500元公司。我想问下公司这种做法是否合法？如果我要申请劳动仲裁，那么用人单位应该是广州的A公司还是成都的B公司 ...
//www.110.com/ask/question-1053052.html -了解详情
建发出《无锡市终止或解除劳动关系通知单》，解除劳动合同原因为严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。张凤建于2009年12月16日向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会（ 维持原判。二审查明事实与原审法院已查明事实一致，本院依法予以确认。二审另查明，一审中，新之霖公司提供了蔡某某的劳动合同和劳务派遣合同各一份 ...
//www.110.com/panli/panli_13658074.html -了解详情
新闻网作者：杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍，2008年5月12日轮到小 职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？ ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -了解详情
安排工作时，可在家庭所在地就地就近通过双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级 要加强“乡企办”的建设。根据国家有关规定，乡镇企业一律按销售收入(含营业收入、劳务收入)的0．7％缴纳乡镇企业管理费。乡、县、地市、省按5∶3 ...
//www.110.com/fagui/law_275255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务