争议，原告徐陵于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐陵遂诉至一审法院。 年9月15日和2008年10月20日。2009年3月26日，重庆市劳动鉴定委员会作出渝劳病鉴字[2009]01083号鉴定结论书，鉴定结论为：徐陵大部分 ...
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公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张权益超过了《中华人民共和国劳动法》第82条和《中华 2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据 ...
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明确地知悉该申请书产生的法律后果。王东明和开封针织厂之间的劳动关系，因王东明自动申请离职而解除，其于2009年3月10日申请劳动争议仲裁，明显超过有关申诉时效期间，应承担不利后果。王东明要求法院认定其与开封针织厂的劳动关系延续至今并要求享受有关职工待遇，缺乏事实和法律依据，其上诉请求应予驳回。 ...
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工伤保险在内的各项社会保险费。2008年10月16日，黄彩芳向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：一、解除与光明公司的 、一次性伤残就业补助金17379元、伤残鉴定费441元，合计74411.4元。以上事实，有黄彩芳提供的仲裁申请书、仲裁委的受理通知书与证明、工伤认定决定书、 ...
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报酬未低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。此后，原告未至被告处上班。 2008年4月1 4日原告申请劳动争议仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业赔偿费用及加班费，南岸区劳动争议仲裁 ...
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领取了退职费。2001年3月，原告向资阳市雁江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理的通知。为此，原告于2001年4月 年4月3日向原审法院提起诉讼。认定上述事实的主要证据有:职工大会决议、退职申请书、退职协议、领退职费收据、工厂章程、评估草稿、公证书、46名老工人使用房产 ...
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工资16675.4元。原告陈xx向本院提供的证据有：1、南岸区劳动争议仲裁委员会的收件回执，原告拟证明已经仲裁前置程序；2、美邦厂厂长职责和待遇，拟证明原告 派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈xx是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈xx辞职。陈xx在调查笔录中陈述其是2010年7月 ...
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被告，在移交的职工名册中没有原告。2010年3月，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会递交申请书，该委员会决定不予受理。201O年4月，原告向该院提起诉讼。 岳集团郑州第六纺织有限公司破产财产清算组签订破产财产移交协议书时，原告已被解除劳动合同的相关手续。原审法院认为，原告系河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司 ...
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5、赔偿原告误工费2000元，交通费500元。2009年10月20日，淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案字（2009）第17号裁决书：1、被告支付原告加班费 。围绕其诉讼请求，原告向本院提交了以下证据材料：1、原告李先锋的离职申请书、离职清单各一份；2、原告李先锋2007年8月至2009年5月工资清单 ...
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经审理查明：原告王某于2010年8月27日向北京市西城区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）递交仲裁申请书。同日，仲裁委做出京西劳仲通字[2010]第714号不予 月赔偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述, 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条、第四十六条、第四十 ...
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