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2006年2月6日才向五指山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过《劳动法》第82条规定的60日的仲裁时效。五指山市劳动仲裁委员会于2006年2月20日做出 第一款第(一)、(二)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判 二审案件受理费50元由上诉人林道荣负担。 本判决为终审判决。 审判长李勇 审判员林 ...
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第一款,第五十条,第七十二条,第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条,第十三条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的 日起算,伍楚平提起劳动仲裁都己超过仲裁时效,不应取得胜诉权。因此,不存在因伍楚平主张权利而引起劳动仲裁时效中断,双方发生劳动争议之日尚无法确定的情形。 ...
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确认被上诉人对上诉人作除名处理合法属适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出除名等决定而 起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此,上诉人提出仲裁超过60日前的生活费,已超过仲裁申请期限,应予驳回。关于社会保险金的仲裁时效,应从 ...
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确认被上诉人对上诉人作除名处理合法属适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出除名等决定而 起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此,上诉人提出仲裁超过60日前的生活费,已超过仲裁申请期限,应予驳回。关于社会保险金的仲裁时效,应从 ...
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侵权行为终了之时,上诉人离厂后向人民法院请求保护自己的民事权益,没有超过诉讼时效。原审只保护起诉前二年的民事权益不符合法律规定,是错误的。另外 》第64条规定的“谁主张谁举证”的原则,也不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定。2、一审判决参照适用劳动部(1994 ...
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佛城劳仲案不字[2002]第04号不予受理案件通知书,以朱乐扬申请仲裁劳动争议事项已超过法律规定的六十天受案时效为由,对朱乐扬的仲裁申请 责任,负责处理原公司所有遗留问题。故朱乐扬与佛山市城区中南装饰工程公司之间的争议由佛山市中南装饰工程有限公司负责处理符合法律规定。朱乐扬是原佛山市城区中南装饰工程 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。谭蓁于2002年11月11日申请仲裁,明显超过时效规定。二、由于事实认定的错误,导致原审 经营班子由集团统一考评”。关于考核结果和年薪具体数额,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、 ...
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十四条第一款,《中华人民共和国劳动法》第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,驳回郑贤玉郑贤玉的诉讼 应该是仲裁的时间,经办人明明知道这样做会超过仲裁时间,不给办理仲裁,而要办理劳动争议调解,因此,上诉人并没有超过仲裁时效。上诉人已提供给法院的证据可以证明 ...
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不应予以发放。陈智佳在2004年3月18日提起仲裁,顺德区劳动争议仲裁委员会以陈智佳的申请超过仲裁时效为由不予受理。陈智佳在期限内起诉,要求科龙 第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费50元,由上诉人广东科龙电器股份有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长易 ...
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事实已发生七年之久,曾华清才向本院提起诉讼(此前是曾向三亚市劳动争议仲裁委员会提出申诉,但因超过法定申诉期限,仲裁部门已作出不予受理的决定),超过了 提出异议,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和民法通则第一百三十五条之规定,本案已过诉讼时效。据此,请求二审法院依法 ...
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