了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日 案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告 ...
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签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为800元。双方顺利履行了合同。2009年2月， 案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告 ...
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签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年2月， 案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告 ...
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判决，向本院提出上诉，其上诉的主要理由是：一、韶山市劳动局对许某提起的劳动仲裁依法裁决某公司给予补偿是合法的，而被撤销的原因只是法定程序上有错误； ，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长陈卫平审判员任莉代理审判员李强华二O一一 年 九 月 二 日书记员丁依附：本案适用的法律条文《中华 ...
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一直在装修，并承诺给予上诉人等20%的基本工资作为生活费；再者，被上诉人在劳动仲裁时对两次装修的事实也予以认可，因此，被上诉人两次装修的事实应予 为终审判决。审判长李 气 春审判员许 永 通审判员蒋 向 京 二○一○年十月九日代理书记员韩 淑 静 附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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组成由审判员杨春生担任审判长，人民陪审员滕久元、罗德田参加的合议庭，代理书记员夏轶担任法庭记录，公开开庭进行了审理。原告XX厂的法定代表人袁明、 纯系被告莫须有的将受伤的事实拉扯到原告单位的头上，是张冠李戴。综上所述，劳动仲裁委员会确认原、被告之间存在劳动关系是错误的，请求法院依法撤销怀化市鹤城区劳动 ...
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提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭进行了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告陈昌辉及其委托代理人肖霞，被告深圳物业委托 支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告 ...
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提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭进行了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王进 支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书， ...
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本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭进行了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王进文 2010年10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
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提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭进行了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王进 支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书， ...
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