,辛酸谁知,工作也有二十八年,虽然没有功劳都有苦劳。原告根据《劳动法》第72条的规定,申请劳动仲裁,请求确认双方于1972年3月起存在事实劳动关系 本案的定案依据。经审理查明:原告于1972年3 月至1989年7月在被告派出单位九塘电影管理站工作,历任电影放映员、站长等职务,属于被告的在编人员。原告 ...
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关系处理,湖南省郴州市中级人民法院遂以王元生与呼延清、雷铁生之间系劳动关系,双方应先经劳动仲裁为由,驳回了王元生的起诉。王元生遂向临武县劳动争议仲裁委员会 判决后,呼延清不服,提起上诉称:(1)一审认定事实错误。第一,上诉人和雷铁生是合伙关系,两人名下的唐家坳井水窝锰矿不是经营单位,仅仅属于个人合伙。 ...
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由邹某负担。原审法院认为,本案争议焦点为用人单位能否向基层人民法院申请撤销仲裁终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定:下列劳动 上诉人依该诉权维护自身的实体权利,而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外,上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利,只能依据 ...
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关系而事实上终止了原劳动关系。原告现申请劳动仲裁超过了仲裁时效,故裁决驳回刘芳琼所有的仲裁请求。原告刘芳琼不服该仲裁裁决,于2012年1 被告祁东县环境卫生管理所支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人单位应缴纳的养老保险金共计112,535.54元的诉讼请求。本案受理费10元,减半 ...
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委员会2006年1月10日对王爱庆的询问笔录不能代表王爱庆提出劳动仲裁申请,从内容看,王爱庆的工资是底薪加提成,也就是保险 获得中国人寿保险湖南省分公司2002年度“国寿雄风”“金马团队”荣誉称号。从原告提交的被告单位的“工资发放表”可以看出,原告在2002年到2004年间,每月均享有基本工资100元 ...
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处于2002年5月8日签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关系协议书》无效”。但由于被告不服该判决提起上诉,2008年11月11日益阳市中级人民法院作出 ,一直未得到书面答复,王富贵主张权利之日即为劳动争议之日,故原判认定王富贵申请劳动仲裁未超过诉讼时效正确,对原湖南省益阳铁路管理处上述上诉 ...
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请求不予支持。蒋三万不服裁决,以原请求诉至本院。 按照劳动合同的约定,蒋三万的工资由人力公司按月支付,工资待遇按用工单位即发电公司制定的工资 由基本工资2 000元、每天15元伙食补助、每天65元工地补助三大块组成”,在劳动仲裁时也作了类似表述,以致仲裁庭作出“双方当事人均认可蒋三万月工资为3 601 ...
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保险费用情况,养老保险处的证明内容不合法,不能证明其中是否存在代理关系,缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。网上大学电信系统界面、邵阳电信揽机系统 中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月27日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁,遂向本院起诉。本院认为 ...
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无关联性。养老保险处的证明内容不合法,不能证明其中是否存在代理关系,缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性,没有原告的 中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月27日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁,遂向本院起诉。本院认为, ...
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劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质;6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于劳务用工范围。经庭审 中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年3月30日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁,遂向本院起诉。本院认为 ...
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