为焦作三建建设工程有限公司。新公司成立后，没有支持李爱平的经济补偿金及其他费用，李爱平向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年2月10日， ，“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经上诉人提出调离要求， ...
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和询问证人的请求等内容的文件并且当事人已经缴纳有关费用后，即视为开始仲裁程序；仲裁员可以决定是否需要当事人提交其他材料，并应要求发布临时性或者保护性措施 仅限于中国境内相关当事人之间的争议。另外，有一个与中国俱乐部有关的争议上诉到FAT，其裁决否定了CBA合同规定的争议解决条款。 3.1 美国球员D ...
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人民法院作出的（2009）株荷法民一初字第101号民事判决，分别向本院提起上诉，本院于2010年6月8日立案受理，依法组成合议庭，于2010年6月22日 ；三、驳回申请人的其他仲裁请求。劳动仲裁裁决送达后，九洲四维公司不服起诉至人民法院。一审认为（一）关于原、被告的起诉或反诉是否符合法律规定的问题。原 ...
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会，该公司人事专干。上诉人崔进明与被上诉人温县盐业公司（以下简称盐业公司）劳动争议纠纷一案，崔进明与盐业公司均对温劳仲裁字（2009）第41号仲裁 。申请人的请求事项因涉及到被申请人已于2005年11月与其解除劳动合同，其主张的权利与双方是否存在劳动关系存有争议，本会不予支持。2009年8月24日，温 ...
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、振武公司是否应当支付张小娥加班工资。关于振武公司是否应当支付张小娥解除劳动合同的经济补偿金的问题。原审法院认为，退工通知单往往是用人单位单方办理的，其申报的 张小娥的其他诉讼请求。一审判决后，张小娥不服，向本院提起上诉称：1、从退工单可以看出是振武公司单方解除劳动，公司应当支付经济补偿金；2、其有5 ...
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证明书》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20日 查明的事实基本一致。根据双方上诉理由及诉辩意见，本院分别评判如下：一、关于鸿宇公司向姚东辉、姚东华下达的除名通知是否合法问题。本院认为， ...
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某。2009年11月27日，任某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求大立公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年1 支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人大立公司不服，向本院提起上诉称：其在原审中提供了证人证言、照片等，可以证明任某利用大立公司的 ...
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争议诉讼请求与本单位无关。普陀豪享来公司不服劳动仲裁部门裁决，故诉至法院，请求判令：1、不支付于某某解除劳动关系的经济补偿金3,420元；2、不 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因于某某主张的代通金所依据的事实并不符合前述法律之规定，故该节上诉理由亦缺乏事实和法律依据， ...
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将原告覃院退回广西风云劳务服务有限责任公司。原告于2009年4月30日向柳江县劳动仲裁委员会提起仲裁请求，柳江县劳动仲裁委员会以原告的申诉请求已超过仲裁时效 本案是否超过法定仲裁时效，上诉人覃院的诉请是否可以得到法律保护。本院认为，根据法不溯及既往的原则，2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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陆某某2007年5月11日至判决之日止的工资6,538.06元。某公司不服该判决，提起上诉，二审于2008年5月15日维持了原审判决。2008年1月4日， 日至5月30日的工资等。后陆某某涉讼，本院以劳动合同双方当事人已不履行劳动合同满三个月可以终止劳动合同，且某公司已经在仲裁期间确认双方劳动关系于 ...
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