判决书确认。后经了解原阳社会保障局确定，公司始终没有为原告交纳职工社会保障保险。原告申请劳动仲裁，2009年3月23日作出原劳案字（2009）001号仲裁裁决 待遇，所以，应截止至2008年6月27日。被告吉星公司对协议书无异议，申诉书与吉星公司无关。根据证据认定规则，对本案证据分析认定如下：1、原告 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，被告在申诉书中称：2006年2月到原告单位工作，并签有劳动合同，故申诉请求确认双方存在劳动关系。原告认为，被告申诉缺乏事实 劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2009）第47仲裁裁决书一份，以证明该纠纷已经过劳动仲裁，原告对仲裁不服才提起诉讼。被告周冠省质证认为，对该证据无 ...
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公司第二土建工程公司予以除名的情况后，向鞍山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日鞍山市劳动争议仲裁委员会以原告申诉超过仲裁申诉时效为由做出（2009）鞍劳仲案 、辞退职工登记表一张（复印件）、鞍山市工商行政管理局企业注册分局行政处罚决定备案书一份（复印件）。以上证据，经庭审质证及本院审查，所证事实足 ...
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金留生申请仲裁的事由也已超过了法定的仲裁申诉时效，请求撤销一审判决，并确认其与金留生终止劳动关系的行为有效。开封正大有限公司答辩称，其与怡合公司均系 合贸易有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长汪爱莲 审 判 员陈文胜 审 判 员蒋冬梅二 O O 九 年 十 一 月 十 九 日书 记 员周卫华...
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他与X银行存在劳动关系。宋X在申诉书中称，自己于1983年参加工作，1984年办理了招工手续，被X银行分到营业所工作，可直到仲裁庭审结束，宋 不予支持，仲裁委裁决如下：被诉人于本裁决生效之日起10日内为申诉人缴纳双方存在劳动关系期间（1993年7月－1999年12月）的养老保险费，其中单位部分由被诉人 ...
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来一直不断就此事上访。侯兰君于2007年3月12日申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁委员会以已超申诉期限为由不予受理。侯兰君所在商店已于2000年被撤销。 各50元，由开封市百货公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长卫方 审 判 员郭为民 审 判 员陈文胜 二ＯＯ九年三月二十八日 书 记 员杨雯蒨 ...
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仲裁委员会，该委员会在被告已超过仲裁申诉期限且事实认定不清的情况下，裁决原告给付被告解除劳动关系经济补偿金5 203.28元、2005年5月至2006年10 承担。 本判决为终审判决。 审 判 长 于明 审 判 员 唐健男 审 判 员 徐芳 二00九年六月一日 本件与原件核对无异 书 记 员 董小娜 ...
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:l、申诉书和答辩状，证明原告的起诉请求超过仲裁请求，违反了仲裁前置程序；2、仲裁裁决书，证明原告的仲裁请求及仲裁委员会认定双方不存在劳动关系 不成立，本院不予支持。原告依据《协议书》请求被告支付100000元违约金，未经过仲裁前置程序，本院不予支持。社会保险及仲裁费不属于法院审理范畴，本案不予处理。 ...
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中已发放了80元加班工资，且原告加班工资多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动 已向被告提出要求支付加班工资的事实。加班工资的发放具有不确定性，加班工资争议的申诉时效不适用有关连续侵权时效计算的规定。原告的工资（包括加班工资）是 ...
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辽 宁 省 沈 阳 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2005）沈民（1）权终字第70号 上诉人（原审原告）杨素华，女，1912 素华因被上诉人拖欠相关费用向劳动仲裁机关提请劳动仲裁，对仲裁意见不服又提起民事诉讼。本院经查确认，上诉人杨素华主张权利提请仲裁确已超过申诉时效，故原审法院判决 ...
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