起３个工作日内作出受理或者不受理申请的决定，对不受理的，应当向申请人说明理由。第十二条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起３０日内结束；逾期 三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人进行要挟、打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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委员会提出申请，要求景隆公司支付其两倍的工资，通州区劳动人事争议仲裁委员会受理其申请后，于2013年6月20日作出通劳人仲案字（2012）第211号 下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ...
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，王XXX未在2008年10月5日之前补正材料。2008年9月4日，王XXX向XXXXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与XXX机械配件厂之间存在劳动关系 ，类比“被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的”规定，劳动关系的确认之日才应该是申请的起算期限，王XXX在领取终审判决1年之内提出 ...
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关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)、 相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序(一)、制作 ...
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全部转入益阳鸿源稀土有限责任公司。1988年11月，原告刘非进入益阳稀土材料总厂工作，厂方向原告发放工作证及职工医疗福利卡。2007年3月21日 本院依法不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动争议仲裁委员会以原告申请的仲裁事项超过时效为由作出不予 ...
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处分。”的规定，经湖北省分行研究决定解除与被告的劳动合同。被告不服解除劳动合同的处理决定申请劳动仲裁，孝昌县劳动人事争议仲裁委员会开庭审理此案后，作出孝昌劳人仲裁字 到银行柜台激活。既然部分贷记卡发生透支，从侧面证明当时申领人提交的材料是真实的。2、当部分贷记卡发生透支后，被告通过多种渠道积极催收，在 ...
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后一年内主张权利。因此，原告相关请求未超时效。原告因申请劳动仲裁没有达到维护原告权益的目的，为此，请求法院判决责令被告支付以下款项：1、2008年 明细表大相径庭，因而没有事实根据；以发电公司名义出具的书面材料中没有认可蒋三万工资数额为3 601.31元的意思表示，发电公司也未给予其代理人代为承认对方 ...
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法院及大兴人保局适用法律错误；8、冯某某在提起劳动仲裁后又申请工伤认定，大兴人保局作出《工伤认定结论通知》的行为属于重复立案、重复处理。利通公司请求撤销一审判决 年2月2日向利通公司送达《举证通知书》，利通公司于当日提交了相关证据材料，大兴人保局向利通公司公告送达《工伤认定结论通知》亦未侵害利通公司的 ...
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缺乏事实及法律依据，法院均不予支持。房山人保局对××公司申请的“不定时工作制”行政许可程序进行审核的行为事实清楚，适用法律正确，法院应予支持。依据《最高人民法院 》的通知（房劳社就（2005）15号）。上诉人向一审法院提供了以下证据材料：1.不定时工时制审批表；2.劳动合同复印件；3.劳动仲裁裁决书 ...
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和社会保障局通知李存书进行补正有关材料。后李存书向安阳县劳动争议仲裁委员会提出请求确认劳动关系的仲裁申请。2007年9月6日，安阳县 决定书。原告不服该工伤认定于2011年10月11日向安阳市人民政府提出行政复议申请，2011年12月7日，安阳市人民政府作出安政复决[2011]139号行政复议决定书 ...
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