第三人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第二十七条仲裁庭开庭审理劳动争议案件，应当在专门场所进行。必要时，可以申请当地公安部门(仲裁庭所在地公安 。决定重新审理的劳动争议案件，应当由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后， ...
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调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成 十条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应按《办案规则》规定的案件审理程序审理。第三十一条仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由全体仲裁员署名 ...
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未提起反诉，对该裁决事项予以维持。四、关于工作服押金。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕趣歆补缴2009年9月 ...
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未区分终局裁决和非终局裁决，交待当事人如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向永兴县人民法院提起诉讼。荣裕公司在该期限内向永兴县人民法院提起 ，根据上述规定，邹璐不应领取失业保险金。永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲案字[2011]第10号仲裁裁决书裁决荣裕公司支付邹璐失业保险金2080元属于适用 ...
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误餐费，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）54号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 二倍工资差额部分14847.51元，没有事实、法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工作期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动 ...
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解除不属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱茂春主张天佐公司支付未 ，本院对一审查明的事实予以确认，并补充查明：南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2007]522号仲裁裁决书第四项裁决为：仲裁费270元，由朱茂春承担 ...
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原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并 、北劳仲案字（2010)第2406号北海市劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》及仲裁裁决书送达《证明》。证明被告申请仲裁的时间、事项以及裁决认定的事实。 ...
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劳动合同关系，支付双倍工资而申诉至焦作市劳动争议仲裁委员会，但仲裁委错误理解法律，做出来错误的仲裁裁决书，原告不服故提起诉讼，请求：1、依法确认 一、确认原告王爽和被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司已订立无固定期限的劳动合同；二、被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后十日内 ...
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作出梧劳仲案字（2011）第2号仲裁裁决书，原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。原告制订的《劳动合同签订指引》第二条规定公司首次与员工签订 阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈馨2009年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额28224元；二、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告 ...
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裁决未按照一裁终局程序赋予当事人相应的权利义务，违反法定程序，应予撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条之规定，裁定如下：撤销济源市劳动争议仲裁委员会济劳仲裁字（2010）第483号仲裁裁决书。案件受理费400元，由腾飞驾校负担。本裁定为终审裁定。 ...
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