法律法规与政策性规定，逐步加强与完善对于农民工群体的权益保护。 1、《劳动保障监察条例》 该《条例》是由温家宝总理签发的423号国务院令公布的，自 ）对农民工群体权益保护的不足之处 上述法律法规及政策性规定的确表明我国近年来在保障农民工群体权利和利益方面取得的一些进展，但是，由于农民工在城市务工时由于 ...
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，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》等有关法律、法规的规定处理。第 ，由税务机关申请人民法院强制征缴。第三十四条国家机关工作人员在履行农民工权益保障工作职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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保障部门和工会要统一行动，优势互补，加大监督检查力度。各级劳动保障部门要以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资 ...
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对招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务、加工制造、物业管理及其他中小型劳动密集型企业。专项执法大检查活动以检查建筑施工企业劳务费结算情况、用人单位遵守 监督管理机制，联手解决好农民工群体性讨薪事件。(三)充分发挥街道(乡镇)劳动保障监察员和劳动保障监察协管员的作用各区、县要充分发挥和调动街道(乡镇)一级 ...
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工伤保险规定的标准支付费用。第四十四条 用人单位应当按照规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。 农民工可以按照务工就业所在地参加医疗保险的有关规定参加大 建设，依法记载并向社会公布用人单位违法情况。第五十六条 劳动保障监察机构、劳动争议仲裁机构、工伤保险鉴定机构应当依法受理农民工的相关申请，按照 ...
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辖区内有关垫付欠薪申请的审核、追偿工作。区县劳动和社会保障局可以根据实际，决定把受理点设立在劳动保障监察机构或其他机构。各受理点可根据《若干规定》 欠薪突发矛盾的行政机关，可以在劳动者本人填写垫付欠薪申请表的基础上，集中到劳动保障行政部门办理申请手续。因企业进入破产、解散、被撤销清算程序，且无力或暂时 ...
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具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合 职工对企业违反实行综合计算工时工作制或不定时工作制规定的行为，有权向劳动保障监察机构举报、投诉，劳动保障监察机构应当依法核实、处理。 十三、各级 ...
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备案管理包括空缺岗位申报管理、失业登记管理、录用备案登记管理、终止或者解除劳动关系备案管理、未成年工和特殊专业人员登记备案管理。第四条用工登记备案 可以委托承办机构进行与用工登记备案管理有关的检查、调查工作。 劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责用工登记备案管理监督检查和行政处罚，包括对用人单位 ...
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事务所进行就业登记。3．从事自谋职业及非正规就业、非全日制等灵活就业并取得 合法劳动报酬的人员，应持本人《失业就业登录证》、灵活就业的 相关手续到户口 劳动合同等性费，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定坚决依法查处，切实保护劳动者在签定、履行、解除或终止劳动 ...
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对接机制，集中向用人单位搜集成建制来京劳动力的需求信息，及时传递并做好服务保障。2、提供优质就业服务。各级公共职业介绍机构应在提供免费服务的基础 周边部分地区免费发放劳动力市场信息、职业介绍机构简介等宣传材料。(三)加大劳动保障监察力度，严厉打击非法职业介绍活动，清理整顿劳动力市场秩序1、严厉打击非法 ...
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